Rompe el muro

Mi marido turnos rotativos cada dos semanas y yo cada seis meses… Conciliación??

8 años de reducción de jornada, más responsabilidades nula subida salarial. Renuncié a ella para asumir otro puesto y siento que no llego a nada.

Perdí mi puesto por pedir reducción tras volver de la excedencia de maternidad. Lucho cada día para que no renunciemos!

Cuando la reducción de jornada con mi hija pequeña recibo una llamada (de otra mujer) diciéndome que igual sería mejor quedarme en casa

Me ofrecieron la puerta por pedir una reducción o únicamente cumplir mi horario, que es lo que está establecido.

Me echaron del trabajo por quedarme embarazada, pero denuncie y gané. ¡No hay que callarse!

Desde que pedí la jornada reducida no me han vuelto a asignar como lider de proyecto.

Quiero cuidar de mi hija sin pedir continuamente favores, quiero trabajar sin pedirle perdón a mi hija y quiero mi puesto.

Porque estoy segura de que junt@s se puede!!!! Rompamos ese muro por la igualdad!!!! Vamosssssss

Grito por una sociedad en la que no se ponga trabas a padres que quieren reducir la jornada!! POR MAS HOMBRES CON REDUCCIÓN

Baja de maternidad de 6 meses para facilitar la lactancia materna.

Después de 2 años de una reducción, que casi me cuesta el despido. La renuncia fué la solución.

Qué pena cuando son otras madres con hijos las que te ponen la zancadilla

Que los puestos de responsabilidad (ni ninguno) no impliquen “presencialidad” de 8 a 21. Ni para hombres ni para mujeres

Porque tengo que renunciar a una carrera en mi empresa siolo por buscar la conciliación y ese trabajo lo hace gente a quien pagan horas extras

Me dejaron un año sin trabajar porque estaba embarazada, la excusa fue que necesitaba no a un hombre, que es más fuerte, para mi puesto de trabajo.

Con flexibilidad horari es posible. No es más productivo quién más horas calienta la silla.

Pedí reducción en el trabajo e inmediatamente dejé de ser válida. Te desplazan.
#RompeElMuro

Por criar a mis hijos a mi manera, por una conciliación real en el mundo laboral, por la corresponsabilidad del padre, por el futuro de mis hijos.

Harta de la pregunta sobre una nueva maternidad pero nunca preguntan a los compañeros varones. Igualdad real ya!

Valorando ser trabajadora autónoma para poder ver más a mi hija, no hay derecho tener que renunciar a un empleo por ser madre!!!

No voy a renunciar a acompañar a mis hijas, no voy a renunciar a mi independència econòmica. Conciliación real ya !

Por una conciliación justa. Por un derecho familiar. Por un entendimiento empresa – familia – políticas.

NUESTROS HIJ@S SON NUESTRA VIDA .!!!!!
PORQUE HAY QUE PRIORIZAR?

Grito porque no sea la mujer la única que concilie. Estaríamos igual que ahora cambiando los términos (renuncia /conciliación)

No renuncio a sentirme util más allá de mi papel de madre

Me invitaron a irme (entidad social,12 años trabajando), luego fue un despido (mal pagado) por pedir reducción para el cuidado de mi hija(2años).

Juntas haremos entender al mundo lo necesaria que es la IGUALDAD para el futuro. Podremos!!!

Grito por no renunciar a mi carrera por la que he hecho tantos sacrificios!! Grito por una conciliación y corresponsabilidad real!!!

.Lucho para que mis hijos puedan disfrutar de una conciliación real.

Por una corresponsabilidad real en casa, con hijos y tareas.
Flexibilidad en el trabajo para poder conciliar de verdad.

Por romper en techo de cristal que muchas nos imponemos por creer que la conciliación no era posible..

Me quitaron responsabilidad y me bajaron el sueldo sin darme ninguna explicacion cuando volví de la baja maternal

Para conciliar tengo que elegir en el trabajo entre horario o remuneración. NO EXISTE LA COMBINACIÓN DE AMBAS.

#YoNoRenuncio y si renunció deja al menos que sea yo quien lo haga…No nos quitéis responsabilidades por ser madres …ya no me callo

Se piensa que lo más fácil es renunciar al trabajo y quedarse en casa, asumiendo el rol de madre que es el que toca por ser mujer

Trabajaba de tardes toda la semana y cuando fui madre pedí cambió y solo me cambiaron 2 días a mañana y que me considerara dichosa por el favor.

Tras la segubda baja maternal, llegar el primer dia al trabajo y llamarme de rrhh para acabar diciendome que “tu carrera profesional ha acabado”

Me siento culpable cada vez que salgo con mis amigas y mis hijas me despiden como si me fuera de casa mucho tiempo, cosa que no hacen con su padre

Proceso de selección junto con otro compañero, me preguntaron en la individual si tenía pareja e intención de casarme. A él no se lo preguntaron.

Cambiar los horarios. Porque no hay mas ayudas para que la mujer no esté tantas horas fuera de casa?Porque no se prioriza ” un poco” la familia?

Poder coger reducción de jornada hasta que el niño tenga 6-8 años. Que te mantengan el puesto, las responsabilidades y los derechos.

Cuando pedí la reducción,mi jefa (madre soltera), me dijo “ya sabías cuál era tu horario cuando te quedaste embarazada. Habértelo pensado mejor.”

Mi horario, de 8 a 17:30 (no es de los peores). Ni dejando a mi hijo a las 7:30, comedor y extraescolares llego a por él… Conciliación real YA!

Lo primero que ha dicho mi hijo hoy al levantarse es “Mamá, hoy vas a venir pronto de trabajar “. Ya vamos a estar tristes todo el día…

Madre soltera y trabajando en jornada partida, no veo casi a mis hijos. ¡Conciliación real ya!

Se me parte el alma cuando mi hija con 39,5 de fiebre no puede quedarse en brazos de su papá o su mamá sin que ellos pierdan días de trabajo.

Grito por la CONCILIACIÓN de verdad. Grito por y para que se pueda ser madre en cualquier sitio sin tener que depender de la familia.

Vas a un curso y SIEMPRE “¿vienes 3 días? ¿Y tu hijo?”. Mi hijo tiene un padre, que le atiende igual que yo. YO NO RENUNCIO A CRECER EN MI TRABAJO!

Me intentan despedir desde que nació mi hija. Tengo reducción de jornada y trabajo más cobrando menos! Basta ya!!

Por una baja de maternidad real,
16 Semanas es lo que tardas en acostumbrarte y es complicado continuar con la lactancia.
Es muy dura la separación

Quiero ser madre y mantener mi puestro de trabajo.
Por eso mi mayor grito es para ella, para que mi hija NUNCA tenga que elegir!!

Para que haya conciliación tiene antes que haber un cambio en cada uno de nosotros. De dentro a fuera. Si no, el cambio nunca será real

Yo tuve una jefa que me decía que estar embarazada y tener hijos descendía mi actividad laboral.

La conciliación en España, únicamente existe sobre el papel. Ésa es la única realidad.

Grito por una Conciliación real y flexibilidad horaria también en la administración pública.

¿ Porqué tengo que elegir entre ir a buscar a mi segundo hijo o esperarme y desarrollar mi carrera profesional primero?

QUE NADIE RENUNCIE!!! Flexibilidad horaria, horario continuo, facilidades para conciliar….. Dejarnos disfrutar de nuestr@s hij@s POR FAVOR!!!!!!

Me acosaron con llamadas continuas desde el momento en que el médico me dio la baja unos mese ante de dar a luz

Yo grito porque no quiero otras madre me juzguen por mi método de crianza.

Renunciar a un puesto de trabajo con un sueldo más elevado por otro que me permite conciliar de mejor manera…

cuando veo a mi marido llegar a las 8 de la noche a casa siento pena, porque se está perdiendo la infancia de nuestros hijos.

Yo grito porque no quiero sentirme culpable por anteponer mi M de mujer a mi M de madre.

Quiero luchar antes de verme en la situación de decidir si disfruto de mis hijos o continúo con mi carrera profesional#yonorenucio

Tenemos el mismo horario pero a él nadie le pregunta pq no se coge reducción de jornada. Grito por una sociedad que no te culpabilice por no renunciar

Ser autónoma es lo que me da la flexibilidad horaria, pero estamos muy desprotegidos laboralmente. ¿Para cuando flexibilidad real en las empresas?

Porque no es justo renunciar a un trabajo que te gusta por no poder conciliar

Hice una entrevista, iba todo muy bien, cuando dije que mi hobbie era pasar tiempo con mi hijo, su cara cambio. Gracias por venir…

Ser madre no implica perder aptitudes o compromiso con el trabajo. Flexibilidad+responsabilidad= éxito en ambos campos.

Me quitaron mi puesto de coordinadora cuando fuí madre.
Por qué no es compatible la responsabilidad con ser madre?

No quiero renunciar a mi puesto de trabajo, del cual disfruto,pero sí que quiero poder disfrutar de mi hija!!!

No quiero renunciar a mi carrera profesional. No quiero rpara poder disfrutar de mi

Solicité entrar 15 minutos más tarde para no levar a mis hijos una hora antes al cole y me dijeron que era imposible, mis compañeros sí podian

Tuve que reducir mi jornada, y dando gracias, para ajustarme a la jornada escolar de mi hijo.

Entramos un chico y yo. Cada vez q había un aumento de sueldo nos lo aplicaban a la vez. Hasta que fui madre.Se suponía que no iba a rendir igual…

La conciliación no es solo cosa de madres, flexibilidad horaria, teletrabajo y bolsa de horas YA en todas las grandes empresas.

Una constante lucha para demostrar que sigues valiendo como profesional y puedes ser productiva sin calentar sillas, siendo madre!

Grito por no renunciar a ver crecer a mi hijo y tampoco abandonar mi carrera que tanto esfuerzo me ha costado.

Después de 5 años sintiendo la empresa como tuya que te digan “esto no es una empresa para mamis y bebés”.

Soy autónoma. Parar me penaliza laboralmente y trabajar “familiarmente”. Grito por una ley de autónomos que nos ampare para la conciliación.

Con el nacimiento de mi segundo hijo no me ha quedado más remedio que pedir una excedencia . Lo he pensado mucho pero mis hijos y mi salud lo pimero

Porque a veces son otras mujeres las que te critican por tomarte esos momentos de relax tan importantes y necesarios para ti.

Tengo reducción de jornada, en la empresa me han amenazado con quitarmela y me están sobrecargando de trabajo.

Me despidieron cuando volví al trabajo después de mi baja por maternidad por descenso de actividad. Le han dado el puesto a un hombre.

Mi hijo se pone triste cada vez que un padre participa en una actividad escolar y nunca soy yo porque tengo que trabajar.

Tuve que cambiar de puesto de trabajo para ajustarme a la jornada escolar de mi hijo.

¡Por una igualdad real Ya! ¡Dejemos este mundo en mejores condiciones de como lo encontramos!

Me dormí y tuve un accidente coche al viajar por trabajo, la noche en hospital con mi hija, Aquel día me dije NUNCAMAS: familia delante del trabajo

En el momento que pides una reducción de jornada para poder conciliar parece que dejas de ser válida para tu trabajo . #yonorenuncio

Yo grito por una conciliación real para poder dejar un mundo mejor a nuestros hijos. Alcemos la voz. PORQUE REEVINDICAR NO ES QUEJARSE

Pedí jornada reducida al nacer mi primera hija y su respuesta fue una indemnización por despido improcedente

Si pides flexibilidad y no puedes hacer horas extras diarias ya no existes.

Nadie nos contó que mi marido también podía coger parte de la baja maternal si yo le transfería.

Prefería decir que se me había estropeado el coche antes que contar que mi hijo se había puesto enfermo.

Cada vez que tengo reunión a las 18:00 hago un tetris logístico para que mi hijo esté atendido. ¿Por qué no ocurre lo mismo cuando la tiene mi marido?

Creyeron que al ser madre no me iba a comprometer con mi trabajo y me echaron.

Me quitaron responsabilidad al ser madre sin explicación alguna.

Mi pareja y yo cobramos lo mismo, pero fui yo quién cogió la reducción. Ahora pago la factura de la renuncia: me quitaron responsabilidades.

No voy a renunciar a mi puesto de trabajo, ese por el que he luchado 20 años solo por el hecho de ser madre.

Me echaron cuando estaba embarazada, sin preguntar, sin hablar, sin darme ninguna opción.