Rompe el muro

Rompe el Muro por la Conciliación

¿Qué es?
– Un muro donde expresar tu queja sobre la conciliación
– Un muro donde compartir tu lucha diaria
– Un muro donde grabar tu historia para que se escuche
– Un muro donde gritar que no vas a renunciar NUNCA

¿Qué no es?
– Un lugar donde perdamos el respeto o las formas
– Un lugar donde denunciar
– Un lugar donde juzgar o criticar a otros
– Un lugar donde quejarnos de otros temas que no sean conciliación

/Ya somos 16.283 /
  • Mi marido turnos rotativos cada dos semanas y yo cada seis meses… Conciliación??

    Inés

    febrero 13, 2018 a 6:51 am Responder
  • 8 años de reducción de jornada, más responsabilidades nula subida salarial. Renuncié a ella para asumir otro puesto y siento que no llego a nada.

    Miriam

    febrero 13, 2018 a 6:50 am Responder
  • Perdí mi puesto por pedir reducción tras volver de la excedencia de maternidad. Lucho cada día para que no renunciemos!

    Sandra

    febrero 13, 2018 a 6:50 am Responder
  • Cuando la reducción de jornada con mi hija pequeña recibo una llamada (de otra mujer) diciéndome que igual sería mejor quedarme en casa

    Malaele

    febrero 13, 2018 a 6:50 am Responder
  • Me ofrecieron la puerta por pedir una reducción o únicamente cumplir mi horario, que es lo que está establecido.

    Anónimo

    febrero 13, 2018 a 6:50 am Responder
  • Me echaron del trabajo por quedarme embarazada, pero denuncie y gané. ¡No hay que callarse!

    Andrea

    febrero 13, 2018 a 6:49 am Responder
  • Desde que pedí la jornada reducida no me han vuelto a asignar como lider de proyecto.

    Sara

    febrero 13, 2018 a 6:49 am Responder
  • Quiero cuidar de mi hija sin pedir continuamente favores, quiero trabajar sin pedirle perdón a mi hija y quiero mi puesto.

    Cruz

    febrero 13, 2018 a 6:49 am Responder
  • Porque estoy segura de que junt@s se puede!!!! Rompamos ese muro por la igualdad!!!! Vamosssssss

    Raquel

    febrero 13, 2018 a 6:48 am Responder
  • Grito por una sociedad en la que no se ponga trabas a padres que quieren reducir la jornada!! POR MAS HOMBRES CON REDUCCIÓN

    Nagore

    febrero 13, 2018 a 6:48 am Responder
  • Baja de maternidad de 6 meses para facilitar la lactancia materna.

    Aránzazu

    febrero 13, 2018 a 6:48 am Responder
  • Después de 2 años de una reducción, que casi me cuesta el despido. La renuncia fué la solución.

    Monica

    febrero 13, 2018 a 6:47 am Responder
  • Qué pena cuando son otras madres con hijos las que te ponen la zancadilla

    Gema

    febrero 13, 2018 a 6:47 am Responder
  • Que los puestos de responsabilidad (ni ninguno) no impliquen “presencialidad” de 8 a 21. Ni para hombres ni para mujeres

    Leticia

    febrero 13, 2018 a 6:47 am Responder
  • Porque tengo que renunciar a una carrera en mi empresa siolo por buscar la conciliación y ese trabajo lo hace gente a quien pagan horas extras

    Marijose sanchez

    febrero 13, 2018 a 6:46 am Responder
  • Me dejaron un año sin trabajar porque estaba embarazada, la excusa fue que necesitaba no a un hombre, que es más fuerte, para mi puesto de trabajo.

    Laia

    febrero 13, 2018 a 6:46 am Responder
  • Con flexibilidad horari es posible. No es más productivo quién más horas calienta la silla.

    Emma

    febrero 13, 2018 a 6:46 am Responder
  • Pedí reducción en el trabajo e inmediatamente dejé de ser válida. Te desplazan.
    #RompeElMuro

    Judit

    febrero 13, 2018 a 6:46 am Responder
  • Por criar a mis hijos a mi manera, por una conciliación real en el mundo laboral, por la corresponsabilidad del padre, por el futuro de mis hijos.

    Patadekoala

    febrero 13, 2018 a 6:45 am Responder
  • Harta de la pregunta sobre una nueva maternidad pero nunca preguntan a los compañeros varones. Igualdad real ya!

    Angélica

    febrero 13, 2018 a 6:45 am Responder
  • Valorando ser trabajadora autónoma para poder ver más a mi hija, no hay derecho tener que renunciar a un empleo por ser madre!!!

    Lydia

    febrero 13, 2018 a 6:45 am Responder
  • No voy a renunciar a acompañar a mis hijas, no voy a renunciar a mi independència econòmica. Conciliación real ya !

    Marta

    febrero 13, 2018 a 6:44 am Responder
  • Por una conciliación justa. Por un derecho familiar. Por un entendimiento empresa – familia – políticas.

    Lucy

    febrero 13, 2018 a 6:44 am Responder
  • NUESTROS HIJ@S SON NUESTRA VIDA .!!!!!
    PORQUE HAY QUE PRIORIZAR?

    KRISPINILLA 72

    febrero 13, 2018 a 6:44 am Responder
  • Grito porque no sea la mujer la única que concilie. Estaríamos igual que ahora cambiando los términos (renuncia /conciliación)

    Amparo

    febrero 13, 2018 a 6:44 am Responder
  • No renuncio a sentirme util más allá de mi papel de madre

    Laura Romero

    febrero 13, 2018 a 6:43 am Responder
  • Me invitaron a irme (entidad social,12 años trabajando), luego fue un despido (mal pagado) por pedir reducción para el cuidado de mi hija(2años).

    Teresa

    febrero 13, 2018 a 6:43 am Responder
  • Juntas haremos entender al mundo lo necesaria que es la IGUALDAD para el futuro. Podremos!!!

    Laura Romero

    febrero 13, 2018 a 6:42 am Responder
  • Grito por no renunciar a mi carrera por la que he hecho tantos sacrificios!! Grito por una conciliación y corresponsabilidad real!!!

    Alejandra

    febrero 13, 2018 a 6:42 am Responder
  • .Lucho para que mis hijos puedan disfrutar de una conciliación real.

    Pilar

    febrero 13, 2018 a 6:42 am Responder
  • Por una corresponsabilidad real en casa, con hijos y tareas.
    Flexibilidad en el trabajo para poder conciliar de verdad.

    Virginia

    febrero 13, 2018 a 6:42 am Responder
  • Por romper en techo de cristal que muchas nos imponemos por creer que la conciliación no era posible..

    Laura Romero

    febrero 13, 2018 a 6:41 am Responder
  • Me quitaron responsabilidad y me bajaron el sueldo sin darme ninguna explicacion cuando volví de la baja maternal

    Sandra

    febrero 13, 2018 a 6:41 am Responder
  • Para conciliar tengo que elegir en el trabajo entre horario o remuneración. NO EXISTE LA COMBINACIÓN DE AMBAS.

    Sílvia

    febrero 13, 2018 a 6:41 am Responder
  • #YoNoRenuncio y si renunció deja al menos que sea yo quien lo haga…No nos quitéis responsabilidades por ser madres …ya no me callo

    Mayte Tornero

    febrero 13, 2018 a 6:40 am Responder
  • Se piensa que lo más fácil es renunciar al trabajo y quedarse en casa, asumiendo el rol de madre que es el que toca por ser mujer

    Iloa

    febrero 13, 2018 a 6:40 am Responder
  • Trabajaba de tardes toda la semana y cuando fui madre pedí cambió y solo me cambiaron 2 días a mañana y que me considerara dichosa por el favor.

    MIRI

    febrero 13, 2018 a 6:40 am Responder
  • Tras la segubda baja maternal, llegar el primer dia al trabajo y llamarme de rrhh para acabar diciendome que “tu carrera profesional ha acabado”

    Cristina

    febrero 13, 2018 a 6:39 am Responder
  • Me siento culpable cada vez que salgo con mis amigas y mis hijas me despiden como si me fuera de casa mucho tiempo, cosa que no hacen con su padre

    Marta

    febrero 13, 2018 a 6:39 am Responder
  • Proceso de selección junto con otro compañero, me preguntaron en la individual si tenía pareja e intención de casarme. A él no se lo preguntaron.

    Esther

    febrero 13, 2018 a 6:39 am Responder
  • Cambiar los horarios. Porque no hay mas ayudas para que la mujer no esté tantas horas fuera de casa?Porque no se prioriza ” un poco” la familia?

    Itsaso

    febrero 13, 2018 a 6:38 am Responder
  • Poder coger reducción de jornada hasta que el niño tenga 6-8 años. Que te mantengan el puesto, las responsabilidades y los derechos.

    Aránzazu

    febrero 13, 2018 a 6:38 am Responder
  • Cuando pedí la reducción,mi jefa (madre soltera), me dijo “ya sabías cuál era tu horario cuando te quedaste embarazada. Habértelo pensado mejor.”

    Bruna

    febrero 13, 2018 a 6:38 am Responder
  • Mi horario, de 8 a 17:30 (no es de los peores). Ni dejando a mi hijo a las 7:30, comedor y extraescolares llego a por él… Conciliación real YA!

    Lorena

    febrero 13, 2018 a 6:37 am Responder
  • Lo primero que ha dicho mi hijo hoy al levantarse es “Mamá, hoy vas a venir pronto de trabajar “. Ya vamos a estar tristes todo el día…

    Tamara

    febrero 13, 2018 a 6:37 am Responder
  • Madre soltera y trabajando en jornada partida, no veo casi a mis hijos. ¡Conciliación real ya!

    Susana

    febrero 13, 2018 a 6:37 am Responder
  • Se me parte el alma cuando mi hija con 39,5 de fiebre no puede quedarse en brazos de su papá o su mamá sin que ellos pierdan días de trabajo.

    Sara

    febrero 13, 2018 a 6:37 am Responder
  • Grito por la CONCILIACIÓN de verdad. Grito por y para que se pueda ser madre en cualquier sitio sin tener que depender de la familia.

    Alicia

    febrero 13, 2018 a 6:36 am Responder
  • Vas a un curso y SIEMPRE “¿vienes 3 días? ¿Y tu hijo?”. Mi hijo tiene un padre, que le atiende igual que yo. YO NO RENUNCIO A CRECER EN MI TRABAJO!

    Ana

    febrero 13, 2018 a 6:36 am Responder
  • Me intentan despedir desde que nació mi hija. Tengo reducción de jornada y trabajo más cobrando menos! Basta ya!!

    Marta

    febrero 13, 2018 a 6:35 am Responder
  • Por una baja de maternidad real,
    16 Semanas es lo que tardas en acostumbrarte y es complicado continuar con la lactancia.
    Es muy dura la separación

    Anonimo

    febrero 13, 2018 a 6:35 am Responder
  • Quiero ser madre y mantener mi puestro de trabajo.
    Por eso mi mayor grito es para ella, para que mi hija NUNCA tenga que elegir!!

    Anita

    febrero 13, 2018 a 6:35 am Responder
  • Para que haya conciliación tiene antes que haber un cambio en cada uno de nosotros. De dentro a fuera. Si no, el cambio nunca será real

    EMI

    febrero 13, 2018 a 6:34 am Responder
  • Yo tuve una jefa que me decía que estar embarazada y tener hijos descendía mi actividad laboral.

    Elisa

    febrero 13, 2018 a 6:34 am Responder
  • La conciliación en España, únicamente existe sobre el papel. Ésa es la única realidad.

    Vanessa

    febrero 13, 2018 a 6:33 am Responder
  • Grito por una Conciliación real y flexibilidad horaria también en la administración pública.

    Anónimo

    febrero 13, 2018 a 6:33 am Responder
  • ¿ Porqué tengo que elegir entre ir a buscar a mi segundo hijo o esperarme y desarrollar mi carrera profesional primero?

    Maria

    febrero 13, 2018 a 6:33 am Responder
  • QUE NADIE RENUNCIE!!! Flexibilidad horaria, horario continuo, facilidades para conciliar….. Dejarnos disfrutar de nuestr@s hij@s POR FAVOR!!!!!!

    Anónimo

    febrero 13, 2018 a 6:32 am Responder
  • Me acosaron con llamadas continuas desde el momento en que el médico me dio la baja unos mese ante de dar a luz

    Natalia

    febrero 13, 2018 a 6:32 am Responder
  • Yo grito porque no quiero otras madre me juzguen por mi método de crianza.

    Aya

    febrero 13, 2018 a 6:31 am Responder
  • Renunciar a un puesto de trabajo con un sueldo más elevado por otro que me permite conciliar de mejor manera…

    Laura

    febrero 13, 2018 a 6:31 am Responder
  • cuando veo a mi marido llegar a las 8 de la noche a casa siento pena, porque se está perdiendo la infancia de nuestros hijos.

    ana

    febrero 13, 2018 a 6:30 am Responder
  • Yo grito porque no quiero sentirme culpable por anteponer mi M de mujer a mi M de madre.

    Aya

    febrero 13, 2018 a 6:30 am Responder
  • Quiero luchar antes de verme en la situación de decidir si disfruto de mis hijos o continúo con mi carrera profesional#yonorenucio

    Marta

    febrero 13, 2018 a 6:30 am Responder
  • Tenemos el mismo horario pero a él nadie le pregunta pq no se coge reducción de jornada. Grito por una sociedad que no te culpabilice por no renunciar

    Raquel

    febrero 13, 2018 a 6:29 am Responder
  • Ser autónoma es lo que me da la flexibilidad horaria, pero estamos muy desprotegidos laboralmente. ¿Para cuando flexibilidad real en las empresas?

    Maite

    febrero 13, 2018 a 6:29 am Responder
  • Porque no es justo renunciar a un trabajo que te gusta por no poder conciliar

    Dolo

    febrero 13, 2018 a 6:28 am Responder
  • Hice una entrevista, iba todo muy bien, cuando dije que mi hobbie era pasar tiempo con mi hijo, su cara cambio. Gracias por venir…

    Carmen

    febrero 13, 2018 a 6:28 am Responder
  • Ser madre no implica perder aptitudes o compromiso con el trabajo. Flexibilidad+responsabilidad= éxito en ambos campos.

    Paloma Catalá

    febrero 13, 2018 a 6:28 am Responder
  • Me quitaron mi puesto de coordinadora cuando fuí madre.
    Por qué no es compatible la responsabilidad con ser madre?

    Maica

    febrero 13, 2018 a 6:26 am Responder
  • No quiero renunciar a mi puesto de trabajo, del cual disfruto,pero sí que quiero poder disfrutar de mi hija!!!

    Jessica

    febrero 13, 2018 a 6:24 am Responder
  • No quiero renunciar a mi carrera profesional. No quiero rpara poder disfrutar de mi

    Anónimo

    febrero 13, 2018 a 6:24 am Responder
  • Solicité entrar 15 minutos más tarde para no levar a mis hijos una hora antes al cole y me dijeron que era imposible, mis compañeros sí podian

    Dolores

    febrero 13, 2018 a 6:22 am Responder
  • Tuve que reducir mi jornada, y dando gracias, para ajustarme a la jornada escolar de mi hijo.

    Rocío

    febrero 13, 2018 a 6:22 am Responder
  • Entramos un chico y yo. Cada vez q había un aumento de sueldo nos lo aplicaban a la vez. Hasta que fui madre.Se suponía que no iba a rendir igual…

    Miriam

    febrero 13, 2018 a 6:22 am Responder
  • La conciliación no es solo cosa de madres, flexibilidad horaria, teletrabajo y bolsa de horas YA en todas las grandes empresas.

    Natalie

    febrero 13, 2018 a 6:21 am Responder
  • Una constante lucha para demostrar que sigues valiendo como profesional y puedes ser productiva sin calentar sillas, siendo madre!

    Angela

    febrero 13, 2018 a 6:21 am Responder
  • Grito por no renunciar a ver crecer a mi hijo y tampoco abandonar mi carrera que tanto esfuerzo me ha costado.

    Nerea

    febrero 13, 2018 a 6:20 am Responder
  • Después de 5 años sintiendo la empresa como tuya que te digan “esto no es una empresa para mamis y bebés”.

    Laura

    febrero 13, 2018 a 6:20 am Responder
  • Soy autónoma. Parar me penaliza laboralmente y trabajar “familiarmente”. Grito por una ley de autónomos que nos ampare para la conciliación.

    Carolina

    febrero 13, 2018 a 6:19 am Responder
  • Con el nacimiento de mi segundo hijo no me ha quedado más remedio que pedir una excedencia . Lo he pensado mucho pero mis hijos y mi salud lo pimero

    Judith

    febrero 13, 2018 a 6:18 am Responder
  • Porque a veces son otras mujeres las que te critican por tomarte esos momentos de relax tan importantes y necesarios para ti.

    Sonia Martinez /My Trendy Party

    febrero 13, 2018 a 6:18 am Responder
  • Tengo reducción de jornada, en la empresa me han amenazado con quitarmela y me están sobrecargando de trabajo.

    Maria

    febrero 13, 2018 a 6:16 am Responder
  • Me despidieron cuando volví al trabajo después de mi baja por maternidad por descenso de actividad. Le han dado el puesto a un hombre.

    Maria

    febrero 13, 2018 a 6:16 am Responder
  • Mi hijo se pone triste cada vez que un padre participa en una actividad escolar y nunca soy yo porque tengo que trabajar.

    Beatriz

    febrero 13, 2018 a 6:14 am Responder
  • Tuve que cambiar de puesto de trabajo para ajustarme a la jornada escolar de mi hijo.

    Abigail

    febrero 13, 2018 a 6:10 am Responder
  • ¡Por una igualdad real Ya! ¡Dejemos este mundo en mejores condiciones de como lo encontramos!

    Pilar

    febrero 13, 2018 a 6:07 am Responder
  • Me dormí y tuve un accidente coche al viajar por trabajo, la noche en hospital con mi hija, Aquel día me dije NUNCAMAS: familia delante del trabajo

    Susana

    febrero 13, 2018 a 6:05 am Responder
  • En el momento que pides una reducción de jornada para poder conciliar parece que dejas de ser válida para tu trabajo . #yonorenuncio

    Aurora

    febrero 13, 2018 a 5:58 am Responder
  • Yo grito por una conciliación real para poder dejar un mundo mejor a nuestros hijos. Alcemos la voz. PORQUE REEVINDICAR NO ES QUEJARSE

    Isabel

    febrero 12, 2018 a 12:24 pm Responder
  • Pedí jornada reducida al nacer mi primera hija y su respuesta fue una indemnización por despido improcedente

    Sandra

    febrero 12, 2018 a 6:22 am Responder
  • Si pides flexibilidad y no puedes hacer horas extras diarias ya no existes.

    Montse

    febrero 12, 2018 a 6:12 am Responder
  • Nadie nos contó que mi marido también podía coger parte de la baja maternal si yo le transfería.

    Teresa

    febrero 9, 2018 a 8:49 am Responder
  • Prefería decir que se me había estropeado el coche antes que contar que mi hijo se había puesto enfermo.

    Sandra

    febrero 9, 2018 a 8:48 am Responder
  • Cada vez que tengo reunión a las 18:00 hago un tetris logístico para que mi hijo esté atendido. ¿Por qué no ocurre lo mismo cuando la tiene mi marido?

    Cristina

    febrero 9, 2018 a 8:47 am Responder
  • Creyeron que al ser madre no me iba a comprometer con mi trabajo y me echaron.

    María

    febrero 9, 2018 a 8:47 am Responder
  • Me quitaron responsabilidad al ser madre sin explicación alguna.

    Lucía

    febrero 9, 2018 a 8:46 am Responder
  • Mi pareja y yo cobramos lo mismo, pero fui yo quién cogió la reducción. Ahora pago la factura de la renuncia: me quitaron responsabilidades.

    Covadonga

    febrero 9, 2018 a 8:45 am Responder
  • No voy a renunciar a mi puesto de trabajo, ese por el que he luchado 20 años solo por el hecho de ser madre.

    Isabel

    febrero 9, 2018 a 8:42 am Responder
  • Me echaron cuando estaba embarazada, sin preguntar, sin hablar, sin darme ninguna opción.

    Sonia

    febrero 9, 2018 a 8:41 am Responder

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