Rompe el muro

Rompe el Muro por la Conciliación

¿Qué es?
– Un muro donde expresar tu queja sobre la conciliación
– Un muro donde compartir tu lucha diaria
– Un muro donde grabar tu historia para que se escuche
– Un muro donde gritar que no vas a renunciar NUNCA

¿Qué no es?
– Un lugar donde perdamos el respeto o las formas
– Un lugar donde denunciar
– Un lugar donde juzgar o criticar a otros
– Un lugar donde quejarnos de otros temas que no sean conciliación

/Ya somos 16.360 /
  • Grito porque no soy superwoman, grito porque quiero ser madre también!!!! Aaaaah!!!!

    Gema

    febrero 13, 2018 a 7:26 am Responder
  • Quiero ver crecer a mi hijo!!! Quiero trabajar y criar a mi hijo!!

    Maria

    febrero 13, 2018 a 7:25 am Responder
  • Porque quiero verles crecer y quiero trabajar, porque no quiero elejir, quiero las dos cosas sin sentirme culpable por ello.

    Leidy

    febrero 13, 2018 a 7:25 am Responder
  • Pedí la reducción de jornada por guarda legal,a los 5 meses tube un despido improcedente.Y todo esto en una empresa donde el 99% eran mujeres

    Cristina

    febrero 13, 2018 a 7:25 am Responder
  • En mi primer embarazo( trab cuenta ajena ) al comunicarlo me cambiaron de puesto

    Ana A.

    febrero 13, 2018 a 7:24 am Responder
  • En cuanto fui madre, perdí la opción a optar a cargos superiores. Me apartaron de forma descarada, simplemente.
    Gloria

    Gloria García Amoros

    febrero 13, 2018 a 7:24 am Responder
  • 5 años como abogada, con un sueldo irrisorio, me echan a la semana 37 de embarazo. Es un despido nulo. Debemos denunciar #meobliganarenunciar

    L

    febrero 13, 2018 a 7:24 am Responder
  • Me quejo de tener que recuperar las horas de médico de mis hijos.De mi reducción de jornada y sueldo.De la falta de ayudas a la conciliación.

    Yolanda

    febrero 13, 2018 a 7:23 am Responder
  • Tuve que renunciar a un puesto de trabajo para criar a mi hija, no tenía ayuda de nadie

    Pepa

    febrero 13, 2018 a 7:23 am Responder
  • Soy autónoma ,es lo que me permite cuidar de mis hijos,y veo difícil la conciliación sin la otra parte del proyecto, más hombres conciliando.

    Mercedes/Miss Bakery-Gluten Free

    febrero 13, 2018 a 7:23 am Responder
  • Por nuevas leyes que permitan a las emprendedoras realizar su sueño sin tener que explotarse a sí mismas. Ayuda para que las pymes podamos conciliar

    Carmen

    febrero 13, 2018 a 7:22 am Responder
  • Me despidieron porque tenía planes de ser madre a corto plazo ya que tuve un aborto.

    Raquel

    febrero 13, 2018 a 7:22 am Responder
  • Porque o asiendo en mi trabajo o veo a mi hija crecer…

    Almudena Herrero Álvarez

    febrero 13, 2018 a 7:21 am Responder
  • En una entrevista de trabajo me preguntaron ¿qué hago con mis hijos cuando están enfermos?
    Por una conciliación real, sin miedos, sin favores…

    Rita

    febrero 13, 2018 a 7:20 am Responder
  • Tuve que coger reduccion de jornada para poder estar con mi hijo, cobrando menos dinero, cuando en realidad, los gastos aumentan muchisimo

    Anónimo

    febrero 13, 2018 a 7:20 am Responder
  • ¡¡ Necesitamos que la ley nos ampare cuando los buenos hijos enferman!!

    Nazareth

    febrero 13, 2018 a 7:20 am Responder
  • Asi no hay manera de criar unos hijo y a la vez estar satisfecha y ser independiente profesionalmente.

    TERESA

    febrero 13, 2018 a 7:19 am Responder
  • Ojalá no fuera necesario “GRITAR” para decir que somos iguales.

    María Fernanda

    febrero 13, 2018 a 7:19 am Responder
  • Cuando habrá corresponsabilidad entonces hablaremos de verdadera conciliación. Bajas compartidas, flexibilidad horaria y smart-working para todxs!!!

    Valentina

    febrero 13, 2018 a 7:19 am Responder
  • Cuando anuncié mi embarazo en el trabajó la respuesta de mi superior fue ¡vaya, otra baja más! Deje de existir para ellos.

    June

    febrero 13, 2018 a 7:18 am Responder
  • Yo grito por una conciliación real donde podamos trabajar y ver crecer a nuestros hijos

    M. Edith

    febrero 13, 2018 a 7:18 am Responder
  • Tener que discernir entre vida familiar y laboral no debería tener que ser un debate. Tantas trabas suponen una sociedad mas envejecida

    Natalia

    febrero 13, 2018 a 7:18 am Responder
  • Grito por una conciliación real, por no tener que renunciar a nuestras metas y aspiraciones profesionales.

    Verónica Gonzalez

    febrero 13, 2018 a 7:17 am Responder
  • La sociedad da por hecho de que la madre,es la q renuncia, conciela,falta al trabajo,deja sus activ,reduzca sus posibil económ por ser madre

    Ana

    febrero 13, 2018 a 7:17 am Responder
  • Fue un juez el que tubo que imponer mi reducción, fui valiente pero ahora se resiente mi salud.
    Ahora esperando cualquier dia el despido tras 9 años.

    María

    febrero 13, 2018 a 7:17 am Responder
  • #yonorenuncio. Xq nuestros hij@s puedas tener un futuro, sin desigualdades y poder disfrutar de su familia.

    Soledad

    febrero 13, 2018 a 7:17 am Responder
  • Madre soltera, autonoma con la esperanza de flexilizar mis horarios. Pero trabajo mil horas. mejorar las condiciones de autonoma

    Mariangeles

    febrero 13, 2018 a 7:17 am Responder
  • Grito para que TODA la sociedad se involucre en la importancia de la crianza de los niñ@s que luego serán el futuro.

    Esmeralda

    febrero 13, 2018 a 7:16 am Responder
  • La sociedad da por hecho de que la madre,es la q renuncia, conciela,falta al trabajo,deja sus activ,reduzca sus posibil económ por ser madre

    Estela

    febrero 13, 2018 a 7:16 am Responder
  • Perdi mi trabajo de 9 años por ser madre y querer conciliar.

    Carmen

    febrero 13, 2018 a 7:16 am Responder
  • Flexibilidad horaria y conciliación! ya basta de ponernos las cosas tan complicadas! No renunciamos!

    Anónimo

    febrero 13, 2018 a 7:15 am Responder
  • Lucho por mi horario adaptado que no reducido pero me miran mal al ser la primera al salir pero no se dan cuenta que soy la primera en llegar.

    Laura

    febrero 13, 2018 a 7:15 am Responder
  • Para que dejen de preguntarnos si pretendemos ser madre en las entrevistas de trabajo!!!!

    Isabel

    febrero 13, 2018 a 7:14 am Responder
  • Cuando pedí reducción de jornada, promocionaron a la persona que entró para cubrir mi baja maternal en vez de a mi. YO NO RENUNCIO.

    Ángela

    febrero 13, 2018 a 7:14 am Responder
  • Para conciliar, baja de maternidad-paternidad REAL,transferible,en igualdad. ¡16 semanas es ridículo!

    Celia

    febrero 13, 2018 a 7:14 am Responder
  • Solo por ser madre en la empresa donde trabajo ya se nos verá para cualquier ascenso .

    Lupe

    febrero 13, 2018 a 7:13 am Responder
  • Fuee un juez el que tubo que imponer mi reducción, fui valiente pero se resiste mi salud.
    Ahora esperando cualquier dia el despido.

    María

    febrero 13, 2018 a 7:13 am Responder
  • Para que los niños crezcan felices necesitan madres felices, y para eso necesitamos poder conciliar más y mejor, ¡es el futuro de nuestra sociedad!

    AE

    febrero 13, 2018 a 7:13 am Responder
  • Por una igualdad real!

    Inma

    febrero 13, 2018 a 7:12 am Responder
  • Yo tengo jornada reducida en Telefonica y en 5 años me tienen castigada sin promoción ni subida de sueldo, ni responsabilidades 🙁

    ana

    febrero 13, 2018 a 7:12 am Responder
  • Soy mujer, madre y profesional, ambiciosa en todos los casos. No tengo porque renunciar a nada.

    Sabrina

    febrero 13, 2018 a 7:11 am Responder
  • Reducción de jornada, días cuando se ponen malos… descuidando un trabajo que me encanta.

    Elena

    febrero 13, 2018 a 7:11 am Responder
  • Me despidieron cuando me incorporé despues de mi baja por maternidad con jornada reducida, no habia proyectos informaticos para esa jornada

    ines

    febrero 13, 2018 a 7:10 am Responder
  • Yo grito porque al solicitar una reducción de jornada no te miren mal en tu empresa… Yo grito!!

    Almu

    febrero 13, 2018 a 7:10 am Responder
  • yo no me he reducido la jornada laboral, pero no tuve a mi hija hasta q no conseguí la jornada intensiva. FLEXIBILIDAD horaria es la solución!!!

    msa

    febrero 13, 2018 a 7:10 am Responder
  • He tenido que renunciar a mi carrera profesional porque la CONCILIACIÓN en este país NO EXISTE
    Eso si, NO PIENSO RENDIRME
    YO NO RENUNCIO

    Ana

    febrero 13, 2018 a 7:09 am Responder
  • Igualdad y conciliación real ya!!!!

    Rebeca

    febrero 13, 2018 a 7:09 am Responder
  • Embarazada me despidieron tras 10 años en la empresa. Encontré trabajo pero con sueldo bajo y peor puesto, por un horario compatible.

    Myriam

    febrero 13, 2018 a 7:09 am Responder
  • “Si es mucho lo hago yo que no tengo niños chicos” Mi estado de madre no me impide realizar mi trabajo #Yonorenuncio

    Macarena

    febrero 13, 2018 a 7:08 am Responder
  • Me despidieron cuando me divorcié porque era un problema,una mujer sola con un niño pequeño iba a bajar rendimiento,… cuando más falta me hacía

    Amanda

    febrero 13, 2018 a 7:08 am Responder
  • Por que se acaben los comentarios “ como tu vienes menos , vienes descansada” , derecho a la conciliacion sin juicios.

    Miriam

    febrero 13, 2018 a 7:07 am Responder
  • Porque las autónomas no tenemos
    periodo de lactancia ? Las autónomas no damos el pecho al igual que el resto de trabajadoras ?

    Estela

    febrero 13, 2018 a 7:07 am Responder
  • Me despidieron cuando iba a incorporarme después de la baja de maternidad,..

    Maria

    febrero 13, 2018 a 7:07 am Responder
  • Porque para que exista este mundo tienen que existir madres con hijos. ¡Por eso es imprescindible y obligatorio poder conciliar! Basta de hipocresías.

    Marts

    febrero 13, 2018 a 7:06 am Responder
  • Soy madre soltera y tengo que decidir entre trabajar y estar con mi hijo, pero si no trabajo ¿cómo come? Y al trabajar ¿quien lo cuida?

    Ari

    febrero 13, 2018 a 7:06 am Responder
  • Estoy harta de escuchar a mi hija decir: “Mamá no te vayas”, porque sabe que hasta la noche no volverá a verme. Hoy he roto el Muro.

    Libre Victoria

    febrero 13, 2018 a 7:06 am Responder
  • Grito pir una verdadera educación en IGUALDAD

    Laura Romero

    febrero 13, 2018 a 7:06 am Responder
  • Tengo que dejar a mi hijo con 16 semanas…cuando más me necesita…cuando más lo necesito!

    Natalia

    febrero 13, 2018 a 7:06 am Responder
  • Para que esta sociedad tenga niños mas. educados y felices, necesitan de la presencia de sus padres. Un equilibrio ineludible…CONCILIACIÓN!!

    Paqui Baena.

    febrero 13, 2018 a 7:05 am Responder
  • En mi empresa intentan de todas las formas posibles – más y menos lícitas – que renuncie a mi reducción de jornada

    Eva

    febrero 13, 2018 a 7:05 am Responder
  • Yo grito por un horario laboral adaptado a Europa, y porque conciliar y querer estar con la familia no esté mal visto y sea excluyente

    Silvia

    febrero 13, 2018 a 7:05 am Responder
  • Soy MUJER,no solo MADRE!! No nos hagan tener que elegir.

    Iriina

    febrero 13, 2018 a 7:04 am Responder
  • Me echaron de mi trabajo porque pensaban que estaba embarazada

    Laura

    febrero 13, 2018 a 7:04 am Responder
  • Tengo que trabajar tardes para mantener mi puesto de responsable, no renuncio porque me ha costado mucho trabajo conseguirlo

    Yolanda

    febrero 13, 2018 a 7:04 am Responder
  • Me cambiaron el horario por la conciliación. Salgo antes (15 min a diario, 1 hora los viernes), a cambio perdí mi jornada intensiva de verano.

    Sandra

    febrero 13, 2018 a 7:03 am Responder
  • Porque la reducción de jornada no sea sinónimo de menos responsabilidad en el trabajo, ni menos compañerismo entre mujeres.

    Olga

    febrero 13, 2018 a 7:03 am Responder
  • Serr madre….y pedir asuntos propios para poder ir a una tutoria al colegio…. NO ES ABSENTISMO LABORAL SRA DIRECTORA!

    Pilar

    febrero 13, 2018 a 7:03 am Responder
  • Yo grito porque ser madre no debería ser castigado. Laboralmente he perdido toda oportunidad de promoción.

    María J.

    febrero 13, 2018 a 7:02 am Responder
  • Emprender para conciliar y crecer: defender horario laboral adecuado, profesionalidad y ser mujer. A punto de una 2a hija, no me rindo GRITO

    Olaya

    febrero 13, 2018 a 7:02 am Responder
  • Me negaron la reducción de jornada y me presionaron a que renunciara

    Natalia

    febrero 13, 2018 a 7:02 am Responder
  • Por una flexibilidad de horarios real que no me haga renunciar a mi trabajo, familia y sueldo. Teletrabajo sin malas caras y flexible.

    Estefanía

    febrero 13, 2018 a 7:01 am Responder
  • Me despidieron cuando me quede embarazada, y ahora solo consigo trabajos mal remunerados , porque quiero un horario que me permita conciliar

    Montse

    febrero 13, 2018 a 7:01 am Responder
  • Mi empresa tiene un sistema de conciliación que se estudia hasta en la facultad, pero a la hora de la verdad no funciona. Basta ya.

    Aroa

    febrero 13, 2018 a 7:00 am Responder
  • Grito por los padres que trabajan en fin de semana y no ven a sus hijos porque horario laboral y de descanso familiar coinciden. Conciliación ya!

    Vanesa

    febrero 13, 2018 a 7:00 am Responder
  • Quiero ver crecer felices a mis hijos sin que sus padres tenga que renunciar a su vida laboral. SOMOS EQUIPO Y ROMPEMOS EL MURO!!

    M ª Luisa

    febrero 13, 2018 a 7:00 am Responder
  • Llego la primera para poder conciliar. Todos me ven irme pero nadie me ve llegar. Cumplo mi horario. Otros calientan la silla.

    Malamadre que NO RENUNCIA

    febrero 13, 2018 a 6:59 am Responder
  • Que las otras madres (algunas) dejen de juzgarme por no ir yo a las reuniones del cole, cuando va el padre, Igualdad real YA!

    Carmen

    febrero 13, 2018 a 6:59 am Responder
  • Por esas mujeres olvidadas madres, cuidadora y ahora que? 41 años y sin motivación…Vives para los demás y después ?

    Anonimo

    febrero 13, 2018 a 6:59 am Responder
  • La culpabilidad por no llegar y ser mediocre en todas las facetas me acompaña siempre. Por una conciliación real ya para tod@s!

    Mercedes

    febrero 13, 2018 a 6:58 am Responder
  • Pedí reducción de jornada con mi primera hija y pasé de secretaria a recepcionista, con la segunda fui a la calle.

    Espe

    febrero 13, 2018 a 6:58 am Responder
  • Al volver de mi excedencia por maternidad…cosa que no gustó claro está…lo primero q me preguntó mi jefa fue si iba a tener mas hijos

    Esther49

    febrero 13, 2018 a 6:58 am Responder
  • Yo grito por una conciliación real, que tanto el hombre como la mujer puedan pedir dias o reducción de jornada sin miedo a represalias o al q dirán

    María José

    febrero 13, 2018 a 6:57 am Responder
  • Yo grito porque el ser mujer, no signifique nunca más estar en un segundo plano.

    Noemi

    febrero 13, 2018 a 6:57 am Responder
  • Cuando tienes jornada reducida no pars de escuchar “como tu te vas antes”.

    Silvia

    febrero 13, 2018 a 6:57 am Responder
  • He tenido que hacerme autónoma para tener flexibilidad horaria y cuidar de mi hijo, aunque sea mayor gasto que si estuviera contratada…

    Marta

    febrero 13, 2018 a 6:57 am Responder
  • Que la baja maternal sea mínimo de 6 meses! Que nos dé tiempo a recuperarnos físicamente y emocionalmente y que nos facilite la lactancia materna.

    Palmira

    febrero 13, 2018 a 6:56 am Responder
  • Hoy tengo las dos primeras reuniones para empezar un proyecto como autónoma que me permita conciliar. Espero que la fecha sea una buena señal.

    N

    febrero 13, 2018 a 6:56 am Responder
  • Imposible criar a tu Hij@ con los horarios de trabajo que tenemos las madres!!!

    Cristina

    febrero 13, 2018 a 6:55 am Responder
  • . Tengo que trabajar media jornada porque una jornada completa es dificil de compaginar si no tienes a los abuelos disponibles o cerca.

    Miglena

    febrero 13, 2018 a 6:55 am Responder
  • Mi trabajo me obliga a viajar pese a tener reducción de jornada y lo hago cuando se que jamás me propondrán un ascenso

    Noemi

    febrero 13, 2018 a 6:55 am Responder
  • No tengo derecho a solicitar que me oferten solo reducciones de jornada en la bolsa de trabajo. Tuve que renunciar durante 3 años

    Ana

    febrero 13, 2018 a 6:55 am Responder
  • Me quede embarazada y me despidieron. Me llaman de empresas y cuando digo que estoy embarazada :gracias por tu honestidad.

    Laura

    febrero 13, 2018 a 6:54 am Responder
  • “Es cuando menos extraño que un consultor tenga reducción de jornada, no crees?” Pues sí, pero #yonorenuncio a pesar de las dificultades.

    Pilar

    febrero 13, 2018 a 6:54 am Responder
  • Soy del 30% de autónomas que “concilian”.Ahora quiero una mejora laboral, avanzar, pero soy madre y parece que me he vuelto invisible.

    Ana A

    febrero 13, 2018 a 6:53 am Responder
  • No voy a dejar de ser mujer, persona con aspiraciones, trabajadora cualificada y validada por tener la suerte de parir y ser madre de dos buenísimos.

    Susana Simón

    febrero 13, 2018 a 6:53 am Responder
  • Por una conciliación real: flexibilidad horaria, bolsa de horas, permisos retribuidos.
    Tanto para hombres como para mujeres.

    Mónica

    febrero 13, 2018 a 6:53 am Responder
  • La mitad de mi jornada laboral La podria realizar perfectamente desde casa. Eso me supondría economizar en tiempo y dinero.

    Svq

    febrero 13, 2018 a 6:52 am Responder
  • Yo no renuncio, porque quiero ver crecer a mis hijas y quiero progresar profesionalmente.Porque quiero que se hable de CONCILIACIÓN real ya!

    Laura

    febrero 13, 2018 a 6:52 am Responder
  • TAN DIFÍCIL ES DECIDIR UN DERECHO QUE ME PERTENECE SEÑORES ?
    Y todo por ser primerizos …

    Carmen P.

    febrero 13, 2018 a 6:51 am Responder
  • Al reducir mi jornada laboral me quitaron responsabilidades y sólo me vinculan a proyectos de segunda.

    Noemí

    febrero 13, 2018 a 6:51 am Responder

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