Rompe el muro

Grito porque no soy superwoman, grito porque quiero ser madre también!!!! Aaaaah!!!!

Quiero ver crecer a mi hijo!!! Quiero trabajar y criar a mi hijo!!

Porque quiero verles crecer y quiero trabajar, porque no quiero elejir, quiero las dos cosas sin sentirme culpable por ello.

Pedí la reducción de jornada por guarda legal,a los 5 meses tube un despido improcedente.Y todo esto en una empresa donde el 99% eran mujeres

En mi primer embarazo( trab cuenta ajena ) al comunicarlo me cambiaron de puesto

En cuanto fui madre, perdí la opción a optar a cargos superiores. Me apartaron de forma descarada, simplemente.
Gloria

5 años como abogada, con un sueldo irrisorio, me echan a la semana 37 de embarazo. Es un despido nulo. Debemos denunciar #meobliganarenunciar

Me quejo de tener que recuperar las horas de médico de mis hijos.De mi reducción de jornada y sueldo.De la falta de ayudas a la conciliación.

Tuve que renunciar a un puesto de trabajo para criar a mi hija, no tenía ayuda de nadie

Soy autónoma ,es lo que me permite cuidar de mis hijos,y veo difícil la conciliación sin la otra parte del proyecto, más hombres conciliando.

Por nuevas leyes que permitan a las emprendedoras realizar su sueño sin tener que explotarse a sí mismas. Ayuda para que las pymes podamos conciliar

Me despidieron porque tenía planes de ser madre a corto plazo ya que tuve un aborto.

Porque o asiendo en mi trabajo o veo a mi hija crecer…

En una entrevista de trabajo me preguntaron ¿qué hago con mis hijos cuando están enfermos?
Por una conciliación real, sin miedos, sin favores…

Tuve que coger reduccion de jornada para poder estar con mi hijo, cobrando menos dinero, cuando en realidad, los gastos aumentan muchisimo

¡¡ Necesitamos que la ley nos ampare cuando los buenos hijos enferman!!

Asi no hay manera de criar unos hijo y a la vez estar satisfecha y ser independiente profesionalmente.

Ojalá no fuera necesario “GRITAR” para decir que somos iguales.

Cuando habrá corresponsabilidad entonces hablaremos de verdadera conciliación. Bajas compartidas, flexibilidad horaria y smart-working para todxs!!!

Cuando anuncié mi embarazo en el trabajó la respuesta de mi superior fue ¡vaya, otra baja más! Deje de existir para ellos.

Yo grito por una conciliación real donde podamos trabajar y ver crecer a nuestros hijos

Tener que discernir entre vida familiar y laboral no debería tener que ser un debate. Tantas trabas suponen una sociedad mas envejecida

Grito por una conciliación real, por no tener que renunciar a nuestras metas y aspiraciones profesionales.

La sociedad da por hecho de que la madre,es la q renuncia, conciela,falta al trabajo,deja sus activ,reduzca sus posibil económ por ser madre

Fue un juez el que tubo que imponer mi reducción, fui valiente pero ahora se resiente mi salud.
Ahora esperando cualquier dia el despido tras 9 años.

#yonorenuncio. Xq nuestros hij@s puedas tener un futuro, sin desigualdades y poder disfrutar de su familia.

Madre soltera, autonoma con la esperanza de flexilizar mis horarios. Pero trabajo mil horas. mejorar las condiciones de autonoma

Grito para que TODA la sociedad se involucre en la importancia de la crianza de los niñ@s que luego serán el futuro.

La sociedad da por hecho de que la madre,es la q renuncia, conciela,falta al trabajo,deja sus activ,reduzca sus posibil económ por ser madre

Perdi mi trabajo de 9 años por ser madre y querer conciliar.

Flexibilidad horaria y conciliación! ya basta de ponernos las cosas tan complicadas! No renunciamos!

Lucho por mi horario adaptado que no reducido pero me miran mal al ser la primera al salir pero no se dan cuenta que soy la primera en llegar.

Para que dejen de preguntarnos si pretendemos ser madre en las entrevistas de trabajo!!!!

Cuando pedí reducción de jornada, promocionaron a la persona que entró para cubrir mi baja maternal en vez de a mi. YO NO RENUNCIO.

Para conciliar, baja de maternidad-paternidad REAL,transferible,en igualdad. ¡16 semanas es ridículo!

Solo por ser madre en la empresa donde trabajo ya se nos verá para cualquier ascenso .

Fuee un juez el que tubo que imponer mi reducción, fui valiente pero se resiste mi salud.
Ahora esperando cualquier dia el despido.

Para que los niños crezcan felices necesitan madres felices, y para eso necesitamos poder conciliar más y mejor, ¡es el futuro de nuestra sociedad!

Por una igualdad real!

Yo tengo jornada reducida en Telefonica y en 5 años me tienen castigada sin promoción ni subida de sueldo, ni responsabilidades 🙁

Soy mujer, madre y profesional, ambiciosa en todos los casos. No tengo porque renunciar a nada.

Reducción de jornada, días cuando se ponen malos… descuidando un trabajo que me encanta.

Me despidieron cuando me incorporé despues de mi baja por maternidad con jornada reducida, no habia proyectos informaticos para esa jornada

Yo grito porque al solicitar una reducción de jornada no te miren mal en tu empresa… Yo grito!!

yo no me he reducido la jornada laboral, pero no tuve a mi hija hasta q no conseguí la jornada intensiva. FLEXIBILIDAD horaria es la solución!!!

He tenido que renunciar a mi carrera profesional porque la CONCILIACIÓN en este país NO EXISTE
Eso si, NO PIENSO RENDIRME
YO NO RENUNCIO

Igualdad y conciliación real ya!!!!

Embarazada me despidieron tras 10 años en la empresa. Encontré trabajo pero con sueldo bajo y peor puesto, por un horario compatible.

“Si es mucho lo hago yo que no tengo niños chicos” Mi estado de madre no me impide realizar mi trabajo #Yonorenuncio

Me despidieron cuando me divorcié porque era un problema,una mujer sola con un niño pequeño iba a bajar rendimiento,… cuando más falta me hacía

Por que se acaben los comentarios “ como tu vienes menos , vienes descansada” , derecho a la conciliacion sin juicios.

Porque las autónomas no tenemos
periodo de lactancia ? Las autónomas no damos el pecho al igual que el resto de trabajadoras ?

Me despidieron cuando iba a incorporarme después de la baja de maternidad,..

Porque para que exista este mundo tienen que existir madres con hijos. ¡Por eso es imprescindible y obligatorio poder conciliar! Basta de hipocresías.

Soy madre soltera y tengo que decidir entre trabajar y estar con mi hijo, pero si no trabajo ¿cómo come? Y al trabajar ¿quien lo cuida?

Estoy harta de escuchar a mi hija decir: “Mamá no te vayas”, porque sabe que hasta la noche no volverá a verme. Hoy he roto el Muro.

Grito pir una verdadera educación en IGUALDAD

Tengo que dejar a mi hijo con 16 semanas…cuando más me necesita…cuando más lo necesito!

Para que esta sociedad tenga niños mas. educados y felices, necesitan de la presencia de sus padres. Un equilibrio ineludible…CONCILIACIÓN!!

En mi empresa intentan de todas las formas posibles – más y menos lícitas – que renuncie a mi reducción de jornada

Yo grito por un horario laboral adaptado a Europa, y porque conciliar y querer estar con la familia no esté mal visto y sea excluyente

Soy MUJER,no solo MADRE!! No nos hagan tener que elegir.

Me echaron de mi trabajo porque pensaban que estaba embarazada

Tengo que trabajar tardes para mantener mi puesto de responsable, no renuncio porque me ha costado mucho trabajo conseguirlo

Me cambiaron el horario por la conciliación. Salgo antes (15 min a diario, 1 hora los viernes), a cambio perdí mi jornada intensiva de verano.

Porque la reducción de jornada no sea sinónimo de menos responsabilidad en el trabajo, ni menos compañerismo entre mujeres.

Serr madre….y pedir asuntos propios para poder ir a una tutoria al colegio…. NO ES ABSENTISMO LABORAL SRA DIRECTORA!

Yo grito porque ser madre no debería ser castigado. Laboralmente he perdido toda oportunidad de promoción.

Emprender para conciliar y crecer: defender horario laboral adecuado, profesionalidad y ser mujer. A punto de una 2a hija, no me rindo GRITO

Me negaron la reducción de jornada y me presionaron a que renunciara

Por una flexibilidad de horarios real que no me haga renunciar a mi trabajo, familia y sueldo. Teletrabajo sin malas caras y flexible.

Me despidieron cuando me quede embarazada, y ahora solo consigo trabajos mal remunerados , porque quiero un horario que me permita conciliar

Mi empresa tiene un sistema de conciliación que se estudia hasta en la facultad, pero a la hora de la verdad no funciona. Basta ya.

Grito por los padres que trabajan en fin de semana y no ven a sus hijos porque horario laboral y de descanso familiar coinciden. Conciliación ya!

Quiero ver crecer felices a mis hijos sin que sus padres tenga que renunciar a su vida laboral. SOMOS EQUIPO Y ROMPEMOS EL MURO!!

Llego la primera para poder conciliar. Todos me ven irme pero nadie me ve llegar. Cumplo mi horario. Otros calientan la silla.

Que las otras madres (algunas) dejen de juzgarme por no ir yo a las reuniones del cole, cuando va el padre, Igualdad real YA!

Por esas mujeres olvidadas madres, cuidadora y ahora que? 41 años y sin motivación…Vives para los demás y después ?

La culpabilidad por no llegar y ser mediocre en todas las facetas me acompaña siempre. Por una conciliación real ya para tod@s!

Pedí reducción de jornada con mi primera hija y pasé de secretaria a recepcionista, con la segunda fui a la calle.

Al volver de mi excedencia por maternidad…cosa que no gustó claro está…lo primero q me preguntó mi jefa fue si iba a tener mas hijos

Yo grito por una conciliación real, que tanto el hombre como la mujer puedan pedir dias o reducción de jornada sin miedo a represalias o al q dirán

Yo grito porque el ser mujer, no signifique nunca más estar en un segundo plano.

Cuando tienes jornada reducida no pars de escuchar “como tu te vas antes”.

He tenido que hacerme autónoma para tener flexibilidad horaria y cuidar de mi hijo, aunque sea mayor gasto que si estuviera contratada…

Que la baja maternal sea mínimo de 6 meses! Que nos dé tiempo a recuperarnos físicamente y emocionalmente y que nos facilite la lactancia materna.

Hoy tengo las dos primeras reuniones para empezar un proyecto como autónoma que me permita conciliar. Espero que la fecha sea una buena señal.

Imposible criar a tu Hij@ con los horarios de trabajo que tenemos las madres!!!

. Tengo que trabajar media jornada porque una jornada completa es dificil de compaginar si no tienes a los abuelos disponibles o cerca.

Mi trabajo me obliga a viajar pese a tener reducción de jornada y lo hago cuando se que jamás me propondrán un ascenso

No tengo derecho a solicitar que me oferten solo reducciones de jornada en la bolsa de trabajo. Tuve que renunciar durante 3 años

Me quede embarazada y me despidieron. Me llaman de empresas y cuando digo que estoy embarazada :gracias por tu honestidad.

“Es cuando menos extraño que un consultor tenga reducción de jornada, no crees?” Pues sí, pero #yonorenuncio a pesar de las dificultades.

Soy del 30% de autónomas que “concilian”.Ahora quiero una mejora laboral, avanzar, pero soy madre y parece que me he vuelto invisible.

No voy a dejar de ser mujer, persona con aspiraciones, trabajadora cualificada y validada por tener la suerte de parir y ser madre de dos buenísimos.

Por una conciliación real: flexibilidad horaria, bolsa de horas, permisos retribuidos.
Tanto para hombres como para mujeres.

La mitad de mi jornada laboral La podria realizar perfectamente desde casa. Eso me supondría economizar en tiempo y dinero.

Yo no renuncio, porque quiero ver crecer a mis hijas y quiero progresar profesionalmente.Porque quiero que se hable de CONCILIACIÓN real ya!

TAN DIFÍCIL ES DECIDIR UN DERECHO QUE ME PERTENECE SEÑORES ?
Y todo por ser primerizos …

Al reducir mi jornada laboral me quitaron responsabilidades y sólo me vinculan a proyectos de segunda.