Rompe el muro

Dejé mi trabajo porque tras un traslado me era imposible atender los horarios escolares de mis hijos. #yonorenuncio

Peleo para que mi pareja entienda que la hija es de los dos, para todo, y que mi trabajo aunque sea desde casa tambien requiere tiempo.

No puedo tener un segundo hijo porque no puedo permitirme una excedencia y la baja maternal es ridícula. Qué pena que el Estado decida por mi

Por qué tengo que elegir entre ser madre y profesional? Yo no renuncio!!!
Vero

Comentario de mi jefa (que es madre) al saber que estaba embarazada: no pensarás darle pecho, no? Si no cómo vas a incorporarte a las 16 semanas?

¿Quien se supone que cuida de nuestros hijos cuando están enfermos? ¿Cómo puede ser que tengamos que cuidarlos a costa de días de vacaciones?

Pedi reducción de jornada en diciembre,llevo en casa 3 semanas sin proyecto, nadie quiere una trabajadora con 17 años de experiencia pero siendo mama

Me despidieron x star embarazada, ahora en entrvistas me preguntan si soy madre, la edad que tiene, x ser un bebé, me dicen q necesita dedicación

Grito por una baja maternal de al menos 6meses que es el tiempo que el bebé no puede tomar más que lactancia materna!!

Como vamos a hacer equipo si el padre tiene jornadas maratonianas con el camión????

Por tener la familia y el trabajo que quiero, Si pido una reducción de jornada, estoy sentenciada a no evolucionar profesionalmente

Agota tener q lucharlo a pulso cada día: demostrando q soy igual de profesional que ellos, y en casa venciendo los estereotipos y la culpa absurdos.

Más empatía por parte de las propias mujeres. Tengo compañeras que me dicen que mi maternidad no es su problema

En las entrevistas te miran como “embarazable” y eso a los hombres no les pasa. Por unas bajas de maternidad iguales y obligatorias!!?

Yo soy una de las pocas afortunadas que pueden conciliar al 100% y grito para que un caso como el mío no sea la excepción sino la NORMA!

Irme del trabajo en mi horario y no alargarlo eternamente y no sentirme mal….

DIJERON Que podíamos volar pero nos encerraron en la jaula de la conciliación y tuvimos que cortar nuestras alas para no renunciar a nuestro corazón

Por que a mi en una entrevista me preguntan si voy a tener hijos o estoy soltera y a ellos no

Por una baja maternal REAL, adaptada a las necesidades de los pequeños. Mirémonos en buenos espejos (políticos…que las cuentas salen).

Alzo la voz por el día en el que comprobé que subían el sueldo a mis compañeros hombres y a mi no. Ya estaba embarazada de mi primer hijo.

Necesitamos pasar más tiempo con nuestros hijos, una baja maternal y paternal más larga ya!

Grito porque ella no tenga que decidir.
Grito porque su padre no tenga que pasar noches y días fuera de casa.
Grito por la IGUALDAD.

Grito por replantear los horarios españoles. Comidas de 14 a 16, salir de trabajar a las 20, pelis en tv a las 23h. Esto no ayuda.

Ser padres y seguir trabajando como el q más deberia estar más remunerado: los niños son el futuro de TODOS. Y si no, al menos mayor flexibilidad.

Estoy divorciada, 3 hijos. El padre puede incumplir siempre que quiere el régimen de visitas. Yo, como madre, siempre tengo que estar disponible…

Yo grito x una conciliación real, y poder disfrutar de nosotras como mujeres.

La conciliación no es sólo cosa de mujeres. Es necesaria la concienciación social y es muy necesario que los hombres rompan su muro.

Acabo de ser madre y si cojo la reducción para ver más a mi buenhijo me quitarán responsabilidades. Grito por una Conciliación Real!

Malasmadres separadas con derecho a conciliar y a tener flexibilidad. Necesitamos no criticarnos, sino apoyarnos entre compañeros.

Cumplir mi horario y no quedarme después a “calentar” la silla, ignorando las mirada… Esa es mi lucha diaria

stoy agotada d asumir la carga mental, d la energía q t roba.

Dejar a los niños en el aula matinal antes de que salga el sol y recogerlos en las extraescolares cuando se ha ido el sol NO ES CONCILIAR.

Durante el embarazo mis compañeras, mujeres, no dejaban de recordarme que ellas estuvieron trabajando hasta el dia antes de dar a luz no 1 mes antes

Mis condiciones laborales empeoraron, aún más, al incorporarmede la baja maternal. Decidí irme y reinventarme.

Alzo la voz por aquel día en que vi como ponían una x a mi CV cuando hablé de una jornada que me permitiera conciliar.

No tengo hijas sino hijos, y también quiero para ellos que NO tengan que renunciar como en un principio me sucedió a mi. Esto es cosa de TODOS

Yo no renuncio a ver crecer a mis hijas casi adolescentes.. ellas también me necesitan!!!!

Para poder estar tiempo con mi hija, tengo que reducir mi jornada y cobrar un sueldo que no me llega a fin de mes.

Tengo que recurrir a la ayuda de otras personas para poder ir al trabajo por las tardes. Tengo que hacer verdaderas malabares para poder conciliar.

Quiero desarrollar mi M de mujer, mi M de madre, mi A de amiga, mi C de compañera de vida, mi H de hija y hermana, etc.
#yonorenuncio ni renunciare.

Cuando me incorporé al trabajo después de la baja maternal me cambiaron de puesto y responsabilidades. Fue un gran recibimiento.

Basta ya de poner en tela de juicio nuestra valía laboral por el hecho de ser madres.

Equiparar bajas de maternidad y paternidad es la única solución para que los empresarios contraten de manera igualitaria!

Acabó mi baja maternal y también mi trabajo, embarazada del segundo, GRITO para que no tengamos que renunciar a nuestra profesión por la maternidad.

Me tuve que pedir un día de vacaciones por media hora de médico para la buena hija. Yo no renunció a la esperanza para que estas cosas no pasen más!!

Agencia de Publi: una mujer 2 hijos (16 años), yo tras un reciente aborto (10 años). Ascenso a Dir. Creativo: un hombre, menos de 3 años.

Si mi marido lleva a los niños al médico en horas de trabajo es el padre del año, si lo hago yo doy mal ejemplo y soy una mala profesional..

Grito para q el Gob imponga la baja de maternidad de un año y hasta los 3 años jornada reducida incentivada.

Al nacer mi hijo me movieron de departemento por coger una reducción de jornada!

12h al día fuera de casa vs 2h con mi bebé, todavía recibo críticas cuando me niego a hacer horas extras no remuneradas.

Yo grito por una flexibilidad horaria que nos permita vivir las primeras veces de nuestros hijos y que no te lo tengan q contar.

GRITO para luchar por dejar un mundo mejor a mi buenhijo, NO RENUNCIO a verle crecer. GRITO por una sociedad equitativa.

Tengo una mujer como jefa y es capaz de poner reuniones a las 18:00. Si entre las malasmadres no nos ayudamos… esto nunca se conseguirá!!!

Grito porque entiendan que trabajar desde casa es una opción muy inteligente para todos en muchos casos. Y no una manera de escaquear.

Al ser trimadre me han dejado en una esquina, casi invisible y ni que decir tiene los quebraderos de cabeza q me llevo YO para “colocarlos”

No me engancharon al proyecto nuevo por estar embarazada.

Grito por horarios flexibles de VERDAD! Flexibilidad real, de la mano con el compromiso con mi trabajo y el amor a mi familia #somosunequipo

Grito para que no haya más madres/padres que vuelvan al trabajo angustiados tras una baja maternal irrisoria de 16 semanas.

Conciliar también implica tener un salario digno. Cobro menos y para conciliar pago más(ej.comedor) perdí mi independencia por ser madre.

Conciliación real en las jornadas Laborales Crear jornadas continuas por LEY. TIEMPO LIBRE PARA TODAS LAS FAMILIAS.

Cobro la mitad que mis compañeros, mismo trabajo incluso más. Deben pensar que las mujeres necesitamos menos dinero para sobrevivir.

Tuve que hacerme autónoma para poder conciliar realmente. En este país la conciliación real no existe cuando trabajas para otro.

Las mujeres lo tenemos fatal, y los hombres no lo tienen fácil pues se supone que la mujer cubre cualquier situación. Crece la bola…

Ir a una entrevista de trabajo y tener que decir que no tienes hijos

La semana pasada me negaron mi categoría profesiónal y subida de salario por haber estado 5 meses de baja al tener un hijo.

Al entrar a un paritorio nadie te explica que tendras un hijo y dejaras de ser la buena profesional que eras antes de quedarte embarazada.

A los 4,5 meses de embarazo vino la dura decisión de no seguir adelante, el niño venía con problemas muy graves. Después del aborto despido, M Antonia

Me fui al negocio familiar para poder ver crecer y estar en la educación de mis hijos.
#yonorenuncio ni renunciare.

Autónoma y madre.Tengo que cuadrar horarios y dedicarles tiempo,porque quiero estar con ellos.La vida de mi marido sigue exactamente igual.

No quiero perderme la vida de mi hijo y quiero ser profesional para q pueda aprender q las mujeres somos luchadoras!

Yo grito porque a veces trabajar en casa es más eficiente que ir hasta un despacho a 100 km y ayuda a conciliar

Yo tengo 3 trabajos aunque la gente me diga “Ah, ya no trabajas”. Llevo mi empresa desde casa, tengo a mi hijo y la casa. Toda una lucha diaria.

Harta, cansada, exhausta de trabajar dentro y fuera de casa por no renunciar a mi vida profesional.

Tener que renunciar a mi profesión y prepararme unas oposiciones para poder conciliar.

Si tengo un segundo hijo me voy al paro. Así no! Grito por la igualdad, el respeto a la maternidad y la conciliación

Me quedé sin proyecto por ser madre. Lo peor es que me dejó sin proyecto una mujer supuestamente madre.Sin subida de sueldo, y sin poder conciliar

Trabajar desde casa hizo de la renuncia un hecho sin consenso. La renuncia no me hizo más feliz ni mejor mamá.

Entrevista en una gran empresa la ultima pregunta fue, No te cogerás una reducción? mi hijo por aquella época tenia un año,hoy sigo sin poder hacerlo

No puedo coger jornada reducida, porque “pondría en riesgo” mi situación en la empresa

“Es que no sé qué hacer contigo”, “eso te pasa por llegar la última a la compañía con reducción”. Frases de mi jefA. Cada día iba a una sede distinta.

Yo no RENUNCIO a ver crecer a mis hijos.Yo no RENUNCIO a no a participar en sus vidas.Yo no RENUNCIO.

Que la hora de dejar a tu hija en el cole sean las 7:30 ,que tu horario de entrada al trabajo sea a las 7 y que no te arreglen esa media hora.

Renuncié a mi trabajo por uno peor, cerca de casa y 1/2 jornada, al final los perjudicados eran los niños, que pasaban el día fuera de casa

Criticada por querer trabajar y recuperar mi vida laboral después de tener un hijo.

Por una conciliación real sin miedo a gritar yo no renuncio yo concilio.
MALAMADRE FOREVER

Solicitar reducción me representó olvidarme de aumentos. Ya no estoy tan comprometida según la empresa, aunque haga el mismo trabajo en menos tiempo

Yo grito porque queremos igualdad salarial y flexibilidad horaria!

No reducciones de jornadas, si a bajas parentales largas y ayuda económicas … Esa es la solución

A mí me despidieron el mismo día que me incorporé tras un aborto (habiendo estado de baja 1 semana, no os penséis) por si me volvía a quedar.

Estoy cansada de justificar el derecho que yo también tengo de tener tiempo para MI. Mi marido no debe hacer, ¿por qué yo sí?

Grito por la igualdad, por el trabajo en equipo!!Necesitanos flexibilidad horaria para ver crecer a nuestros hijos!!!

Después de 10 años en la empresa, a un día de comenzar mi excedencia, aún estaba de baja maternal, me echaron avisámdome con un ingreso en cuenta.

Lloro cuando pienso en mi hija el día que sea madre … es lamentable … la situación … no aguantamos más

Mujer preparada, monoparental, en el paro con todo ello.
Aun así :RENUNCIAR?NI EN BROMA

Bajas por maternidad/paternidad más largas.
Poder pedir excedencia y poder recuperar tu puesto de trabajo. Gobiernos escuchad!!!

Me negaron el cambio de turno y la reducción de jornada. Encima ahora soy la mala en la empresa por ser mamá.

Deje de dar clases por ser madre.

Aún siendo funcionaria, me he visto aislada y ninguneada por solicitar excedencias y reducciones de jornada. Basta ya.

Mi marido no quiere cogerse la red de jornada pq dice q le miran mal en el trabajo:está mal visto q los hombres se cojan una reducción, Perdona?????

Yo quiero una conciliacion real! Que me deje cuidar a mi hija, que puedo ir a buscarla a la guarderia cuando esta enferma,etc