Rompe el muro

Rompe el Muro por la Conciliación

¿Qué es?
– Un muro donde expresar tu queja sobre la conciliación
– Un muro donde compartir tu lucha diaria
– Un muro donde grabar tu historia para que se escuche
– Un muro donde gritar que no vas a renunciar NUNCA

¿Qué no es?
– Un lugar donde perdamos el respeto o las formas
– Un lugar donde denunciar
– Un lugar donde juzgar o criticar a otros
– Un lugar donde quejarnos de otros temas que no sean conciliación

/Ya somos 16.360 /
  • Dejé mi trabajo porque tras un traslado me era imposible atender los horarios escolares de mis hijos. #yonorenuncio

    Débora

    febrero 13, 2018 a 8:01 am Responder
  • Peleo para que mi pareja entienda que la hija es de los dos, para todo, y que mi trabajo aunque sea desde casa tambien requiere tiempo.

    Veronica

    febrero 13, 2018 a 8:01 am Responder
  • No puedo tener un segundo hijo porque no puedo permitirme una excedencia y la baja maternal es ridícula. Qué pena que el Estado decida por mi

    Mayte

    febrero 13, 2018 a 8:00 am Responder
  • Por qué tengo que elegir entre ser madre y profesional? Yo no renuncio!!!
    Vero

    Verónica Cano

    febrero 13, 2018 a 8:00 am Responder
  • Comentario de mi jefa (que es madre) al saber que estaba embarazada: no pensarás darle pecho, no? Si no cómo vas a incorporarte a las 16 semanas?

    Anónimo

    febrero 13, 2018 a 8:00 am Responder
  • ¿Quien se supone que cuida de nuestros hijos cuando están enfermos? ¿Cómo puede ser que tengamos que cuidarlos a costa de días de vacaciones?

    Elia

    febrero 13, 2018 a 7:59 am Responder
  • Pedi reducción de jornada en diciembre,llevo en casa 3 semanas sin proyecto, nadie quiere una trabajadora con 17 años de experiencia pero siendo mama

    Bego

    febrero 13, 2018 a 7:59 am Responder
  • Me despidieron x star embarazada, ahora en entrvistas me preguntan si soy madre, la edad que tiene, x ser un bebé, me dicen q necesita dedicación

    Alba

    febrero 13, 2018 a 7:58 am Responder
  • Grito por una baja maternal de al menos 6meses que es el tiempo que el bebé no puede tomar más que lactancia materna!!

    María Ruz

    febrero 13, 2018 a 7:58 am Responder
  • Como vamos a hacer equipo si el padre tiene jornadas maratonianas con el camión????

    Silbia mezkiriz oroz

    febrero 13, 2018 a 7:58 am Responder
  • Por tener la familia y el trabajo que quiero, Si pido una reducción de jornada, estoy sentenciada a no evolucionar profesionalmente

    Marta

    febrero 13, 2018 a 7:57 am Responder
  • Agota tener q lucharlo a pulso cada día: demostrando q soy igual de profesional que ellos, y en casa venciendo los estereotipos y la culpa absurdos.

    AnIR

    febrero 13, 2018 a 7:57 am Responder
  • Más empatía por parte de las propias mujeres. Tengo compañeras que me dicen que mi maternidad no es su problema

    Nur

    febrero 13, 2018 a 7:57 am Responder
  • En las entrevistas te miran como “embarazable” y eso a los hombres no les pasa. Por unas bajas de maternidad iguales y obligatorias!!?

    M.Angeles

    febrero 13, 2018 a 7:56 am Responder
  • Yo soy una de las pocas afortunadas que pueden conciliar al 100% y grito para que un caso como el mío no sea la excepción sino la NORMA!

    Beatriz

    febrero 13, 2018 a 7:56 am Responder
  • Irme del trabajo en mi horario y no alargarlo eternamente y no sentirme mal….

    María

    febrero 13, 2018 a 7:56 am Responder
  • DIJERON Que podíamos volar pero nos encerraron en la jaula de la conciliación y tuvimos que cortar nuestras alas para no renunciar a nuestro corazón

    Silvia E

    febrero 13, 2018 a 7:55 am Responder
  • Por que a mi en una entrevista me preguntan si voy a tener hijos o estoy soltera y a ellos no

    Lorena

    febrero 13, 2018 a 7:55 am Responder
  • Por una baja maternal REAL, adaptada a las necesidades de los pequeños. Mirémonos en buenos espejos (políticos…que las cuentas salen).

    Maria

    febrero 13, 2018 a 7:55 am Responder
  • Alzo la voz por el día en el que comprobé que subían el sueldo a mis compañeros hombres y a mi no. Ya estaba embarazada de mi primer hijo.

    Marina

    febrero 13, 2018 a 7:54 am Responder
  • Necesitamos pasar más tiempo con nuestros hijos, una baja maternal y paternal más larga ya!

    Lorena

    febrero 13, 2018 a 7:54 am Responder
  • Grito porque ella no tenga que decidir.
    Grito porque su padre no tenga que pasar noches y días fuera de casa.
    Grito por la IGUALDAD.

    Mariam

    febrero 13, 2018 a 7:54 am Responder
  • Grito por replantear los horarios españoles. Comidas de 14 a 16, salir de trabajar a las 20, pelis en tv a las 23h. Esto no ayuda.

    Elena T.

    febrero 13, 2018 a 7:53 am Responder
  • Ser padres y seguir trabajando como el q más deberia estar más remunerado: los niños son el futuro de TODOS. Y si no, al menos mayor flexibilidad.

    Maria Jesús

    febrero 13, 2018 a 7:53 am Responder
  • Estoy divorciada, 3 hijos. El padre puede incumplir siempre que quiere el régimen de visitas. Yo, como madre, siempre tengo que estar disponible…

    Soni

    febrero 13, 2018 a 7:52 am Responder
  • Yo grito x una conciliación real, y poder disfrutar de nosotras como mujeres.

    Maite

    febrero 13, 2018 a 7:52 am Responder
  • La conciliación no es sólo cosa de mujeres. Es necesaria la concienciación social y es muy necesario que los hombres rompan su muro.

    Marina

    febrero 13, 2018 a 7:52 am Responder
  • Acabo de ser madre y si cojo la reducción para ver más a mi buenhijo me quitarán responsabilidades. Grito por una Conciliación Real!

    Nazaret

    febrero 13, 2018 a 7:51 am Responder
  • Malasmadres separadas con derecho a conciliar y a tener flexibilidad. Necesitamos no criticarnos, sino apoyarnos entre compañeros.

    Elena

    febrero 13, 2018 a 7:51 am Responder
  • Cumplir mi horario y no quedarme después a “calentar” la silla, ignorando las mirada… Esa es mi lucha diaria

    Ysabel

    febrero 13, 2018 a 7:51 am Responder
  • stoy agotada d asumir la carga mental, d la energía q t roba.

    Julia

    febrero 13, 2018 a 7:51 am Responder
  • Dejar a los niños en el aula matinal antes de que salga el sol y recogerlos en las extraescolares cuando se ha ido el sol NO ES CONCILIAR.

    Manuela

    febrero 13, 2018 a 7:50 am Responder
  • Durante el embarazo mis compañeras, mujeres, no dejaban de recordarme que ellas estuvieron trabajando hasta el dia antes de dar a luz no 1 mes antes

    Ester

    febrero 13, 2018 a 7:50 am Responder
  • Mis condiciones laborales empeoraron, aún más, al incorporarmede la baja maternal. Decidí irme y reinventarme.

    Inma

    febrero 13, 2018 a 7:49 am Responder
  • Alzo la voz por aquel día en que vi como ponían una x a mi CV cuando hablé de una jornada que me permitiera conciliar.

    Marina

    febrero 13, 2018 a 7:49 am Responder
  • No tengo hijas sino hijos, y también quiero para ellos que NO tengan que renunciar como en un principio me sucedió a mi. Esto es cosa de TODOS

    María

    febrero 13, 2018 a 7:49 am Responder
  • Yo no renuncio a ver crecer a mis hijas casi adolescentes.. ellas también me necesitan!!!!

    ESTHER

    febrero 13, 2018 a 7:48 am Responder
  • Para poder estar tiempo con mi hija, tengo que reducir mi jornada y cobrar un sueldo que no me llega a fin de mes.

    Ana

    febrero 13, 2018 a 7:48 am Responder
  • Tengo que recurrir a la ayuda de otras personas para poder ir al trabajo por las tardes. Tengo que hacer verdaderas malabares para poder conciliar.

    Montse

    febrero 13, 2018 a 7:48 am Responder
  • Quiero desarrollar mi M de mujer, mi M de madre, mi A de amiga, mi C de compañera de vida, mi H de hija y hermana, etc.
    #yonorenuncio ni renunciare.

    Raquel

    febrero 13, 2018 a 7:47 am Responder
  • Cuando me incorporé al trabajo después de la baja maternal me cambiaron de puesto y responsabilidades. Fue un gran recibimiento.

    Ester

    febrero 13, 2018 a 7:47 am Responder
  • Basta ya de poner en tela de juicio nuestra valía laboral por el hecho de ser madres.

    Marina

    febrero 13, 2018 a 7:47 am Responder
  • Equiparar bajas de maternidad y paternidad es la única solución para que los empresarios contraten de manera igualitaria!

    Carmen

    febrero 13, 2018 a 7:46 am Responder
  • Acabó mi baja maternal y también mi trabajo, embarazada del segundo, GRITO para que no tengamos que renunciar a nuestra profesión por la maternidad.

    Pasky

    febrero 13, 2018 a 7:46 am Responder
  • Me tuve que pedir un día de vacaciones por media hora de médico para la buena hija. Yo no renunció a la esperanza para que estas cosas no pasen más!!

    VEGA GARCIA HERRERA

    febrero 13, 2018 a 7:46 am Responder
  • Agencia de Publi: una mujer 2 hijos (16 años), yo tras un reciente aborto (10 años). Ascenso a Dir. Creativo: un hombre, menos de 3 años.

    Carol

    febrero 13, 2018 a 7:46 am Responder
  • Si mi marido lleva a los niños al médico en horas de trabajo es el padre del año, si lo hago yo doy mal ejemplo y soy una mala profesional..

    María

    febrero 13, 2018 a 7:45 am Responder
  • Grito para q el Gob imponga la baja de maternidad de un año y hasta los 3 años jornada reducida incentivada.

    Cristina

    febrero 13, 2018 a 7:45 am Responder
  • Al nacer mi hijo me movieron de departemento por coger una reducción de jornada!

    Maria

    febrero 13, 2018 a 7:45 am Responder
  • 12h al día fuera de casa vs 2h con mi bebé, todavía recibo críticas cuando me niego a hacer horas extras no remuneradas.

    Maika

    febrero 13, 2018 a 7:44 am Responder
  • Yo grito por una flexibilidad horaria que nos permita vivir las primeras veces de nuestros hijos y que no te lo tengan q contar.

    Arantxa

    febrero 13, 2018 a 7:44 am Responder
  • GRITO para luchar por dejar un mundo mejor a mi buenhijo, NO RENUNCIO a verle crecer. GRITO por una sociedad equitativa.

    Iratxe

    febrero 13, 2018 a 7:44 am Responder
  • Tengo una mujer como jefa y es capaz de poner reuniones a las 18:00. Si entre las malasmadres no nos ayudamos… esto nunca se conseguirá!!!

    Esther

    febrero 13, 2018 a 7:43 am Responder
  • Grito porque entiendan que trabajar desde casa es una opción muy inteligente para todos en muchos casos. Y no una manera de escaquear.

    Elena T.

    febrero 13, 2018 a 7:43 am Responder
  • Al ser trimadre me han dejado en una esquina, casi invisible y ni que decir tiene los quebraderos de cabeza q me llevo YO para “colocarlos”

    María José

    febrero 13, 2018 a 7:43 am Responder
  • No me engancharon al proyecto nuevo por estar embarazada.

    Marta

    febrero 13, 2018 a 7:42 am Responder
  • Grito por horarios flexibles de VERDAD! Flexibilidad real, de la mano con el compromiso con mi trabajo y el amor a mi familia #somosunequipo

    Ale

    febrero 13, 2018 a 7:42 am Responder
  • Grito para que no haya más madres/padres que vuelvan al trabajo angustiados tras una baja maternal irrisoria de 16 semanas.

    Elisa

    febrero 13, 2018 a 7:42 am Responder
  • Conciliar también implica tener un salario digno. Cobro menos y para conciliar pago más(ej.comedor) perdí mi independencia por ser madre.

    Elena

    febrero 13, 2018 a 7:41 am Responder
  • Conciliación real en las jornadas Laborales Crear jornadas continuas por LEY. TIEMPO LIBRE PARA TODAS LAS FAMILIAS.

    Begoña

    febrero 13, 2018 a 7:41 am Responder
  • Cobro la mitad que mis compañeros, mismo trabajo incluso más. Deben pensar que las mujeres necesitamos menos dinero para sobrevivir.

    Arántzazu

    febrero 13, 2018 a 7:40 am Responder
  • Tuve que hacerme autónoma para poder conciliar realmente. En este país la conciliación real no existe cuando trabajas para otro.

    Elisabet

    febrero 13, 2018 a 7:40 am Responder
  • Las mujeres lo tenemos fatal, y los hombres no lo tienen fácil pues se supone que la mujer cubre cualquier situación. Crece la bola…

    Elena T.

    febrero 13, 2018 a 7:40 am Responder
  • Ir a una entrevista de trabajo y tener que decir que no tienes hijos

    Veronam

    febrero 13, 2018 a 7:39 am Responder
  • La semana pasada me negaron mi categoría profesiónal y subida de salario por haber estado 5 meses de baja al tener un hijo.

    Noelia

    febrero 13, 2018 a 7:39 am Responder
  • Al entrar a un paritorio nadie te explica que tendras un hijo y dejaras de ser la buena profesional que eras antes de quedarte embarazada.

    Silvia

    febrero 13, 2018 a 7:38 am Responder
  • A los 4,5 meses de embarazo vino la dura decisión de no seguir adelante, el niño venía con problemas muy graves. Después del aborto despido, M Antonia

    Anónimo

    febrero 13, 2018 a 7:38 am Responder
  • Me fui al negocio familiar para poder ver crecer y estar en la educación de mis hijos.
    #yonorenuncio ni renunciare.

    Julilipelos

    febrero 13, 2018 a 7:38 am Responder
  • Autónoma y madre.Tengo que cuadrar horarios y dedicarles tiempo,porque quiero estar con ellos.La vida de mi marido sigue exactamente igual.

    Fátima

    febrero 13, 2018 a 7:37 am Responder
  • No quiero perderme la vida de mi hijo y quiero ser profesional para q pueda aprender q las mujeres somos luchadoras!

    Pontes

    febrero 13, 2018 a 7:37 am Responder
  • Yo grito porque a veces trabajar en casa es más eficiente que ir hasta un despacho a 100 km y ayuda a conciliar

    Esther

    febrero 13, 2018 a 7:37 am Responder
  • Yo tengo 3 trabajos aunque la gente me diga “Ah, ya no trabajas”. Llevo mi empresa desde casa, tengo a mi hijo y la casa. Toda una lucha diaria.

    Pepa

    febrero 13, 2018 a 7:36 am Responder
  • Harta, cansada, exhausta de trabajar dentro y fuera de casa por no renunciar a mi vida profesional.

    A

    febrero 13, 2018 a 7:36 am Responder
  • Tener que renunciar a mi profesión y prepararme unas oposiciones para poder conciliar.

    Paola

    febrero 13, 2018 a 7:35 am Responder
  • Si tengo un segundo hijo me voy al paro. Así no! Grito por la igualdad, el respeto a la maternidad y la conciliación

    S.A.

    febrero 13, 2018 a 7:35 am Responder
  • Me quedé sin proyecto por ser madre. Lo peor es que me dejó sin proyecto una mujer supuestamente madre.Sin subida de sueldo, y sin poder conciliar

    Maggie

    febrero 13, 2018 a 7:35 am Responder
  • Trabajar desde casa hizo de la renuncia un hecho sin consenso. La renuncia no me hizo más feliz ni mejor mamá.

    Ana

    febrero 13, 2018 a 7:34 am Responder
  • Entrevista en una gran empresa la ultima pregunta fue, No te cogerás una reducción? mi hijo por aquella época tenia un año,hoy sigo sin poder hacerlo

    Cris

    febrero 13, 2018 a 7:34 am Responder
  • No puedo coger jornada reducida, porque “pondría en riesgo” mi situación en la empresa

    Fernández

    febrero 13, 2018 a 7:33 am Responder
  • “Es que no sé qué hacer contigo”, “eso te pasa por llegar la última a la compañía con reducción”. Frases de mi jefA. Cada día iba a una sede distinta.

    Núria

    febrero 13, 2018 a 7:33 am Responder
  • Yo no RENUNCIO a ver crecer a mis hijos.Yo no RENUNCIO a no a participar en sus vidas.Yo no RENUNCIO.

    Monica

    febrero 13, 2018 a 7:32 am Responder
  • Que la hora de dejar a tu hija en el cole sean las 7:30 ,que tu horario de entrada al trabajo sea a las 7 y que no te arreglen esa media hora.

    Jennifer

    febrero 13, 2018 a 7:32 am Responder
  • Renuncié a mi trabajo por uno peor, cerca de casa y 1/2 jornada, al final los perjudicados eran los niños, que pasaban el día fuera de casa

    Patri

    febrero 13, 2018 a 7:32 am Responder
  • Criticada por querer trabajar y recuperar mi vida laboral después de tener un hijo.

    Ana

    febrero 13, 2018 a 7:31 am Responder
  • Por una conciliación real sin miedo a gritar yo no renuncio yo concilio.
    MALAMADRE FOREVER

    Paula

    febrero 13, 2018 a 7:31 am Responder
  • Solicitar reducción me representó olvidarme de aumentos. Ya no estoy tan comprometida según la empresa, aunque haga el mismo trabajo en menos tiempo

    Silvia

    febrero 13, 2018 a 7:31 am Responder
  • Yo grito porque queremos igualdad salarial y flexibilidad horaria!

    Sandra

    febrero 13, 2018 a 7:30 am Responder
  • No reducciones de jornadas, si a bajas parentales largas y ayuda económicas … Esa es la solución

    Olivia

    febrero 13, 2018 a 7:30 am Responder
  • A mí me despidieron el mismo día que me incorporé tras un aborto (habiendo estado de baja 1 semana, no os penséis) por si me volvía a quedar.

    Beatriz

    febrero 13, 2018 a 7:29 am Responder
  • Estoy cansada de justificar el derecho que yo también tengo de tener tiempo para MI. Mi marido no debe hacer, ¿por qué yo sí?

    Sonia López

    febrero 13, 2018 a 7:29 am Responder
  • Grito por la igualdad, por el trabajo en equipo!!Necesitanos flexibilidad horaria para ver crecer a nuestros hijos!!!

    Noelia

    febrero 13, 2018 a 7:29 am Responder
  • Después de 10 años en la empresa, a un día de comenzar mi excedencia, aún estaba de baja maternal, me echaron avisámdome con un ingreso en cuenta.

    Ada

    febrero 13, 2018 a 7:28 am Responder
  • Lloro cuando pienso en mi hija el día que sea madre … es lamentable … la situación … no aguantamos más

    Berta

    febrero 13, 2018 a 7:28 am Responder
  • Mujer preparada, monoparental, en el paro con todo ello.
    Aun así :RENUNCIAR?NI EN BROMA

    Isabel

    febrero 13, 2018 a 7:28 am Responder
  • Bajas por maternidad/paternidad más largas.
    Poder pedir excedencia y poder recuperar tu puesto de trabajo. Gobiernos escuchad!!!

    Aurora Rodríguez

    febrero 13, 2018 a 7:27 am Responder
  • Me negaron el cambio de turno y la reducción de jornada. Encima ahora soy la mala en la empresa por ser mamá.

    Cristina

    febrero 13, 2018 a 7:27 am Responder
  • Deje de dar clases por ser madre.

    Laura

    febrero 13, 2018 a 7:27 am Responder
  • Aún siendo funcionaria, me he visto aislada y ninguneada por solicitar excedencias y reducciones de jornada. Basta ya.

    Bei

    febrero 13, 2018 a 7:27 am Responder
  • Mi marido no quiere cogerse la red de jornada pq dice q le miran mal en el trabajo:está mal visto q los hombres se cojan una reducción, Perdona?????

    VVGG

    febrero 13, 2018 a 7:26 am Responder
  • Yo quiero una conciliacion real! Que me deje cuidar a mi hija, que puedo ir a buscarla a la guarderia cuando esta enferma,etc

    Eva

    febrero 13, 2018 a 7:26 am Responder

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