Rompe el muro

Voy a ser mamá en junio y quiero ver crecer a mi hijo sin perder mi trabajo. Grito por una conciliaón real ya.

Me encanta cuidar de mi familia, me encanta trabajar…. despues de 10 años de lucha he encontrado un trabajo flexible que me permite conciliar.

Yo grito!!! y muy alto , en general por todas las injusticias y desigualdades laborales que recibidos las mujeres!! grito por respeto a la maternidad!

Se está perdiendo tanto talento por no contratar a mujeres!, las hay muy formadas que por tener más de 40, nada!

En la última empresa fui la única que no renovaron por quedarme embarazada. Al menos el jefe de rr.hh fue honesto diciéndomelo.

Solicite igualdad en las nóminas de mi departamento y me lo negaron porque no les interesa subirme el sueldo con una reduccion de jornada.

Después de nacer el buenhijo no he vuelto al trabajo porque mi jornada sería de 9 horas en horario partido. NO LO VEO!

Cada vez que tengo una entrevista de trabajo me preguntan si soy madre cuando contesto Si , las condiciones cambian e incluso la entrevista acaba .

¿Cómo voy a poder dar 6 meses de LME con 16 semanas de baja maternal?

El mes que viene dejo de cobrar para cogerme una excedencia de tres meses, después reducción de horario y sueldo.

Que en la entrevista de trabajo te pregunten cuantos hijos tienes y como vas a organizarte… GRITO por la CONCILIACIÓN

Reduje la jornada con mi 2º hijo, ascendieron a mis compis pq al trabajar yo – horas ellos tendrían mas curro .Hoytengolasmismastareasperosinaumento

Renuncie a un buen puesto y a un buen sueldo que tanto esfuerzo y trabajo me cosó conseguir por ser madre. Conciliación real ya!

Xq en el mundo de la Educación haya más empatía entre las mujeres. Trabajar en Educación no es más fácil, aunque lo parezca. Xq nadie habla de ello?

Quiero y necesito estar con mi hijo, pero solo tengo dos horas por la noche, el trabajo no me permite estar más tiempo con el.

Me ofrecieron ascender de puesto de trabajo a cambio de renunciar a ser madre. YO NO RENUNCIO

Por jornadas de trabajo más justas para las familias, no vas a tener hijos para que los cuiden otras personas. Una educación más sana!

Que cada mujer que hace de esta su lucha tenga claro que #yosisoyfeminista que #norenunciar implica luchar por la igualdad

Tengo 20 años, estudio para tener una buena carrera profesional pero no pienso renunciar a tener una familia

Teletrabajo, flexibilidad horaria, empatía…eso es conciliar. Ser madre no solo es una opción personal, también es un beneficio para la sociedad.

estudié y me preparé para al final trabajar en algo q no me gusta para poder criar a mi hijo, y aún así…

Estoy ‘disfrutando’ de una excedencia! Bebé de 4meses y 6 días, segun la OMS LME hasta los seis meses… algo no me cuadra

La Jefa me cambió dpto, compis, planta…por q así ya no le era útil…ella tb madre eligió no criarlos x ascender,yo no puedo ascender.

“Tienes suerte,como trabajas desde casa puedes cuidar de los niños”
¿Alguien sabe lo que es trabajar desde casa?
Trabajar-Cuidar-Conciliar ¡STOP!

Que mi JEFA no me de ninguna facilidad para poder reducir mi jornada y que me exija trabajar hasta las 21:00 turno partido en invierno y verano.

He tenido que cambiar mi horario laboral para recoger a mi hija del colegio. ¿Por qué mi marido ni se lo ha planteado?

Mi jefe me preguntó si quería ser madre o trabajadora porque le pedí una mañana libre.

La conciliacion es una necesidad no un privilegio

Grito porque padres y madres por igual os podamos quedar con nuestros hijos cuando están enfermos!

Me dijeron, “estamos muy contentos con tu trabajo pero no podemos asumir un embarazo” Ahora hay un hombre en mi puesto.

Pedí trabajar solo por la mañana y mi jefe verbalizó “no tendría que haber contratado a nadie con hijos”, finalmente tuve que dejar mi trabajo!

Lucho por pasar tardes con mis hijas, mientras renuncio a trabajo y sueldo para estar con ellas!

Rompo el muro
por mi familia.
Para que no se
repita la historia

Quiero trabajo flexible y a distancia en aquellos trabajos q lo permita! Para poder educar a mis hijas

GRITO PORQUE CUANDO TU HIJO-A SE PONE ENFERMO TIENES QUE COGERTE UN DÍA DE VACACIONES. PIERDES DERECHOS POR CUIDAR A TU HIJO-A.

30 años y quiero ser madre. esto va a suponer un parón en mi carrera y no ser considerada igual, a pesar de todo el esfuerzo#quierotrabajarysermadre

Grito para que algún día deje de sentir que estoy en todas partes pero en realidad no estoy en ninguna, #yonorenuncio

Me permitieron estar de 9 a 16.30 (no es mal horario) pero tengo que escuchar que tengo horario de funcionario y trabajo algún sábado gratis.

Tuve que pedir reducción de jornada al 50%,
No quiero renunciar a mi trabajo, ni a mi sueldo! Por una conciliación real YA! Queremos ser Europa!

Yo no renunció a esta lucha que espero que ganemos por un futuro para que nuestras hij@s no tenga que renunciar.

Con jornada reducida saco el mismo trabajo que antes. La flexibilidad horaria sería posible y podría trabajar y cobrar el 100% pero no está permitida.

Porque #yonorenuncio a verle crecer y a mi carrera, pq por ser madre y hacer mi horario no soy menos productiva. Por él, por el que viene, POR MI!

Ver a mi hija despierta tres horas al día de lunes a viernes NO ES SUFICIENTE.

!Dos horas y media para comer!Significa hora de salida 19:00… Incomprensible

Quiero desarrollar mi carrera profesional y también estar con mis hijas cuando tienen vacaciones, están enfermas y para jugar con ellas.

Grito por la necesidad de crear un equipo real con nuestros compañeros o compañeras de viaje. Realizando el 50% de las tareas

Por no renunciar a ver crecer a mis hijos y a un futuro profesional..
Samantha

Tras de 10 años de trabajo pusieron a un hombre como jefe. Su explicación fue….encima que estás a jornada reducida que quieres? Que te dé el puesto?

Bebé de10meses. 35 años. No me contratan. Volver a ser autónoma? Para q? Para no llegar a fin de mes y con la otra mano ejercer de madre full time?

Me hice autónoma y dejé un trabajo en un importante laboratorio para poder conciliar trabajo con mi hija, con las consecuencias que ello llevaba….

Baja maternal de 6m para mamá y 6 meses para papá. Así ambos disfrutan (de su bebé) y comprenden (al otro) y progresan (en su profesión).

Grito para que algún día nos dejemos de sentir culpables por todo, y para que dejemos de juzgar y de ser juzgadas a cada paso que damos. #yonorenuncio

Flexibilidad horaria, teletrabajo, facilitemos que las familias organicen sus dias! Ver crecer a mi hijo no es un capricho!

Hago el mismo trabajo que mi compañero, que está presente las 8 horas, en 6,él cobra más.
Por una jornada flexible no necesariamente presencial.

Quiero que mis hijos tengan a papa y mama todos los dias del año.

Estoy harta de sentirme mala madre por tener ambiciones en la vida. Mis hijos son lo más para mí pero también quiero ser mujer y vivir .

Por una baja de maternidad 6 m + paternidad 6 m NO TRANSFERIBLES= igualdad laboral + bebé feliz

Mi marido pidió la reducción,lo castigaron y lo quitaron de sus funciones de responsabilidad. Hoy, conciliamos los dos y seguimos luchando!

Hace poco una compañera me dijo:
“Ah, ¿tú también haces de esos horarios de madres? Qué suerte tienen algunas!”

Porque podamos elegir con libertad. Yo no renuncio a ver crecer a mis hijos, ni a ejercer de ingeniero. Conciliación y compromiso!

Me despidieron en mi semana 20bde embarazo, imaginaos la situación en la eco que me hacían por la tarde. ¿Por ser madre ya ni sirvo como trabajadora?

Cuando volví a mi trabajo después de tener a mi hijo me quitaron responsabilidades e intentaron echarme. Era un cargo público.

Si mi hijo se pone enfermo no sé ni qué decir en la empresa. Además, tengo que pedir reducción de jornada ya que no se permite un horario flexible.

Al enterarse de mi embarazo, no me renovó y dijo: “ya sabía yo que tenías otros intereses”. Lo peor? Que quien lo dijo no era un jefe, sino una JEFA!

Tengo reducción de jornada. Por esto tengo que demostrar más mi valía , hacer el mismo trabajo y cobrar menos. Quiero flexibilidad.

Lucho para que mi hija no vuelva a decirme que nunca tendrá bebés porque las mamás se van a trabajar y no están con ellos.

Reducción de jornada = Paro.
Tres veces ya. ¿ A quién engañan con leyes que no aplican?.
Conciliación real ya!!!!

Luché mi reducción, ahora no soy tan valida a pesar de tener que hacer el mismo trabajo en menos tiempo y dinero.

Grito por una ley de autonomos justa. Volver a trabajar antes de los dos meses con la mochila cargada de culpa y frustración

Porque mientras yo escucho a gritos mi reloj biológico con mucho miedo, mi pareja no quiere renunciar a su carrera “todavía “

Recomendé a mi marido en mi trabajo. Al quedarme embarazada (tras 6 años) me echaron,pero a él se lo quedaron “como un favor”.

Tras un año infernal en el trabajo, derivado de mi maternidad, no me quedo más opción que hacerme autonoma. Por conciliar y por salud mental

Trabajo 8 horas y me falta es tiempo para estar con mis hijos, trabajar y vivir es posible……¿Quién no lo entiende?

Por un horario racional y saludable para todos y por sanciones a quien no lo cumpla
Por las horas extras minimas, justificadas y remuneradas

Soy madre joven estudiante, trabajadora y ama de casa y muchos empresari@s te cierran las puertas al saber que tienes hij@s y es muy injusto.

“Tngo q entender q mi marido trabaja y estudia un master y no tiene tiempo de mas… yo solo trabajo y ocupo del niño,casa,compra, y todo…”

37 años y mayor para reincorporarte al mundo laboral después de una bimaternidad. Frustración tras años de estudio y mucho que aportar

Cuadrar trabajo/cole, No poder cuidar de ellos cuando están enfermos, y los días que te dan por Hospitalizacion?!Basta ya! Abajo muros!

Quiero tener un hijo para criarlo y disfrutarlo yo ,no los demás (guarderias, abuelos, tíos, ludotecas, comedor, campamentos,etc…)

Ha tenido que ser un Juez el que me ha dado un horario para compatibilizarlo con el cuidado de mis hijos , tras mi reduccion de jornada !
#Norenuncio

Grito por una conciliación real, por una igualdad en derechos y obligaciones, por una realidad que muchos dicen que existen y yo aún siento muy lejos.

Tuve que renunciar a mi carrera profesional cuando pedí la reducción de jornada para cuidar a mi hija con autismo, no me quedó otra

Porque la conciliación se cumpla y se respete,tanto para la madre como para el padre.

No tienes derecho a subir en la empresa teniendo refuccion de jornada CONCILIACIÓN YA

Tengo miedo de mi vuelta al trabajo tras la bh2…Tengo miedo porque nadie entiende que quieras conciliar…no quiero renunciar…

Si sales a tu hora, aún cumpliendo con tus objetivos, ya no buscas una proyección en la empresa… basta ya de presencialismo absurdo!!

Eres ideal, pero nuestros trabajadores se quedan par de horas luego. Quien recogería a tu hijo?

Estoy divorciada con 2 crios. Me echaron por pedir conciliación y ahora estoy buscando trabajo.

Mi trabajo me hace infeliz pero no puedo cambiar porque estoy embarazada.

A pesar de reconocerme que era la candidata para un puesto (a cubrir por baja maternal) no me lo dieron por ser MADRE

CONCILIACIÓN YA!! Somos muchas sufriendo y luchando por lo mismo. No se nos toma en cuenta!

acabo de será madre por segunda vez .
No sé si volveré a trabajar o cuando
He debido elegir entre ser mujer trabajadora o madre .

Porque no quiero tener que volver a decir a mi hijo de 5 años que “hoy no puedo jugar porque estoy muy cansada ”
Yo no renuncio.

Me obligaron a volver de mi baja de maternidad a los dos 2 meses de haber nacido mi hija.

Sentirte mal por pedir cambio de horario para poder atender a tu hijo de 12 meses… y encima que no te lo concedan…

Reduje mi jornada 1hora/día al nacer mi hijo. 1 mes después: despedida. ¿Por qué tengo que renunciar a mi carrera profesional por ser madre?

No tengo hijos y no sé si los tendré, pero grito y apoyo por luchar por una conciliación real.

Mi jefe se pensaba que la ginecóloga me visitaba a domicilio por las noches. Pues no le falté en todo el embarazo ni un minuto!

Grito por no poder asistir a un reunión sindical por el horario.¿Que no me importan mis derechos?Apunta… CONCILIACIÓN

Cuando tengo entrevistas de trabajo y mi respuesta a la pregunta de si soy madre es si, lo siguiente es…
y con quién dejaria usted a su hija?