Rompe el muro

Al incorporarme de mi baja maternal, me dijeron que mi maternidad era un problema para la empresa pues ya no estaría al 100%.

Los calendarios y horarios de los colegios no permiten conciliar con las jornadas laborales

No a trabajos de jornada partida que te dejan solo dos horas para disfrutar de tus hijos. Opcion: abandonar.

Grito por el fin de la jornada partida, por una mayor flexibilidad. Grito por una correcta inserción laboral de la mujer. Sin renuncias.

Horario partido, salir a las 20:00h con un niño de 3 años. Imposible darle un hermano sin renunciar a mis responsabilidades de trabajo

Papá y mamá, autónomos flexibles, Mi pareja-padre NO ENTIENDE que 50% vacaciones, catarros y días sin cole debería conciliar. Realidad 100% de Mamá

Me despidieron por pedir una reducción de jornada, luché y gané, y ahora tengo un trabajo que me permite conciliar.

Grito, por una conciliación. Grito, por algo tan injusto como esto. Grito por cambiar esto YA
Por un igualdad de condiciones. #yonorenuncio

Busco trabajo y lo primero que se me pregunta es si tengo con quien dejar a mi hija. Conciliación ya para que estas cosas no pasen

Después de la baja por maternidad que tengas que volver a demostrar que eres válida para tu puesto de trabajo me parece de lo peor.

Cuando te incorporas despues de la baja maternal la forma q tienen de q te vayas es poniendole un horario q no te permita estar con tus hijos.

Trabajo cada día en mi emprendimiento para poderme permitir ser madre en el futuro. Grito por una ley de autónomos que nos apoye.

Con mi horario de trabajo no veo a mi hija en todo el día, ¿trabajo cuidando de niñ@s para que otros cuiden a la mía?

Trabajar fuera y cuando vuelves… queda lo peor! Por un sueldo digno para tener una ayuda en casa. Sólo quiero poder disfrutar de mis niños.

Me convertí en autónoma, con lo que eso conlleva, para tener una conciliación real. No es la panacea pero me ofrece lo que no me daban en mi empleo

GRITO! No soy sólo madre, nadie me elogia por cuidar a mi hija… GRITO por ti, que no tengas que luchar por ser madre y tener éxito. NO RENUNCIES.

Yo no renuncio a ver crecer a mis hijas. No entiendo q se nos exija ser perfectas en cada faceta de nuestra vida desde el minuto 1

Necesito encontrar un trabajo que concile la vida laboral y familiar, soy una madre de familia numerosa y divorciada

Grito por tener una carga mental excesiva. La igualdad no existe. Al menos ahora mismo. Ojala mi hija si disfrute de ella.
Carmen

Tengo jornada reducida para poder pasar la tarde con mis hijos, pero profesionalmente me han puesto un techo, no es justo.

#norenunciemos a nuestra pata de la mesa.

Me despidieron en mi baja por maternidad, y tan panchos….Tuve que cambiar de trabajo para conciliar

Para para ascender en mi trabajo me “aconsejan” renunciar a mi reducción de jornada (35h)

Por ver crecer a mis hijas. Porque no es pecado ser madre.

Me dejé el trabajo para estar con mi hijo, ya que me estaba perdiendo sus primeras veces y la vida sólo pasa una vez..

Igualdad y conciliación real YA!!! Los hijos también son de los padres.

Para mis jefes tener una reducción de jornada es sinónimo de cogelación tanto salarial como promocional.

Yo tengo suerte en el trabajo pero grito por la corresponsabilidad en las tareas del hogar!

Admón G de Navarra,solicitud con reducción de poder elegir los turnos de trabajo para conciliar.Respuesta:no puedo “trabajar a la carta”

40 años tres carreras universitarias, madre, ere banca la primera nominada y no tenía jornada reducida pero si hijos

Me descontaron dos días de sueldo por estar con mi niño de 18 meses recién operado. NO RENUNCIO. Flexibilidad y conciliación REAL.

Por unos horarios flexibles y una conciliación real para la vida que nos espera dentro de 3 meses, cuando llegue nuestro bebé!

Por un periodo de maternidad más largo y comprensivo.

Al ser mayor de 35 años no me contrataban por si se me ocurría tener hijos; ahora que soy madre, no me contratan porque ya los tengo.

Pedir una reducción de jornada para conciliar y que la empresa te obligue a trabajar en turno de tarde

En el momento que me dieron de baja por mi primer embarazo me echaron y ahora con mi segundo embarazo voy por el mismo camino

Soy persona,mujer y madre. Curro cuando hay que currar y paro a atender obligaciones o tener vida

Grito al muro para que haya más ayudas para los padres autónom@s, porque es una salida para la conciliación, pero una conciliación muy difícil.

Baja médica este verano por imposibilidad de seguir con contrato de guardias de 17-24h (iba a tener 12/mes) embarazada. LA JEFA me puso a caldo

Trabajo x mi cuenta y x cuenta ajena. Aceptan q sea mujer y madre y puedo conciliar mi vida personal con la laboral. Pero el grito juntas rompe muros!

Grito para que en un futuro mi hija tenga las mismas posibilidades de trabajar, conciliar, promocionar, y un largo etc que sus dos hermanos

Pedir reducción de jornada o excedencia en el trabajo sea algo normal.

Por conciliar sin perder cargo o puesto de trabajo, por no tener que demostrar el triple por ser mujer para que te acepten en cargos superiores.

Por una posible reincorporación de las madres que han tenido que dejar de trabajar para cuidar un hijo. No a la invisibilidad.

espués de dejarme el pelo por mi empresa, regalando horas, al ser madre y pedir una jornada completa (sin reducción) la respuesta fue “No”.

Yo grito por una conciliación REAL;por no tener que dejar a mi bebé de 5 meses en otras manos que no sean las de su mamá o papá.

Si trabajas, tienes que darte de baja por enfermedad para poder cuidar a un bebé cuando está enfermo

Sentir culpa y pena constantemente es el peaje que estoy pagando por trabajar.

Grito porque exista un horario laboral que se adecue a las familias y no al revés, porque el gobierno de turno se atreva a hacer algo. Marta

Con perfil intachable y larga experiencia me despidieron tras casarme. Empresa familiar y patriarca.
Fortalecida a reinventarme y no renunciar!!!!

Me despidieron en mi baja por maternidad (2 años para cobrar la indemnización) y ahora tengo q elegir entre un sueldo digno y criar a mis hijos.

Grito y rompo el muro, por no tener horarios compatible y tener que decicir entre trabajo o ver a tu hijo dos horas al día.

Grito porque la maternidad sea igual para los dos

Contratos de 6 meses, notifico embarazo, licencia por riesgo para finales de julio, firmo contrato de verano. Septiembre:despido

Con mi primer hijo pidió excedencia mi marido, con la segunda yo, cuando vuelva tendrè que pedir reducción y con miedo estoy

Tener que justificarte en entrevistas de trabajo por ser madre. Dar explicaciones para que al final no te valoren.

Exijo que los hombres luchen por derecho a conciliar..Que estén presentes en la educación de sus hijos en igualdad de condiciones que sus madres.

Me quede embarazada, me sustituyeron por un hombre y se quedaron con el.

Grito, porque es injusto tener que reivindicar algo que se tendría que dar

Basta ya que tus compañeros te vean como una cabrona por tener una baja maternal de 4 MESES en verano.. A por la jornada laboral flixible!!
Rocío

Posponer la maternidad para tener posibilidades de tener un puesto estable…y si llega ,como se lo tomarán?que tiempo tendré de cuidarle?

Con estos horarios que tenemos en España. Trabajando de 9 a 14 y de 16 a 20:00 horas, quién puede coinciliar vida profesional y familiar???

A mi me dijeron que al ser madre mi vida laboral habia terminando en la empresa y que nunca subiria ni de horas ni de rango.

Tengo reducción de jornada y aún así mi hija tiene que ir a “madrugadores” y a comedor.Me redujeron el sueldo pero mi trabajo sigue siendo el mismo.

Dsd q hago jornada continua no reconocen méritos,sería reconocer q no haciendo + horas se consiguen objetivos…

Porque los permisos para faltar al trabajo para cuidar a algún hijo enfermo “son cosa de madres” #RompeElMuro

Cobro menos que mis compañeros masculinos, siendo mejor que ellos en el desempeño de mi trabajo

Que criar y pasar tiempo con nuestros hijos no sea algo difícil. CONCILIACIÓN YA!!!!!

Me contrataron embarazada de 8 meses, una mujer joven y valiente. Por más como ella!

Yo grito porque cuando la gente vea a mi marido sin los niños le pregunten “dónde los ha metido” como hacen conmigo.

Enpeze a tener un embarazo con muchísima migraña y mareos! Al mes de estar de baja me despidieron y pusieron en my lugar a un hombre!

CONCILIACIÓN REAL YA!!!!!!

Me han hecho firmar un contrato sin informarme de nada y ocultándome que era en turno de tarde (yo estaba en turno de mañana)

Grito por poder ver crecer a mis hijos sin que ello suponga que ya no soy válida en mi trabajo y mi carrera profesional por la que tanto he luchado.

Cerré mi negocio cuando me quedé embarazada de mi segundo hijo.Acabé con una mano por detrás.Mis ilusiones se quedaron en la cuneta.

Mi grito es por que no seamos las únicas en recoger lá ropa del tendedero!

Tuvimos que decidir por qué carrera laboral apostar.Tengo 31 años y mi carrera laboral se ha terminado. Injusto para los dos

YO NO RENUNCIO, gritemos para q nosotras y nuestra hijas consigamos lo q como mujeres y madres tenemos derecho a tener.

Grito por no tener que renunciar a un puesto de responsabilidad solo por ser madre. Empresas grandes de España, dad ejemplo.

No soy madre aún , ganas no me faltan, miedo a perder mi trabajo al quedarme embarazada. Porque no seré la primera ni la última

Quiero dejar de ser la última en casa en disponer de tiempo para ella.

Tras un aborto, me preguntan en mi puesto público si iba a quedar embarazada porque optaba a un cargo mejor pagado.Era madre la que lo preguntó.

#YoNoRenuncio a ver a mi pequeñajo crecer, pero también poder tener un trabajo que me permita hacerlo y desarrollar como profesional y madre

Por unos horarios que se adapten a nuestros cuerpos ( y no al revés), que nos permitan SER por encima de hacer.

Quiero llevar a mi hija al cole sin pedir perdon por ello.

Con un poco de flexibilidad….. seriamos todos mucho más felices!!!!
#yonorenuncio

16 semanas de baja por maternidad, mientras que la OMS recomienda 6 meses de lactancia exclusiva…

Porque quiero ver crecer a mi hija, llevarla al parque, pasar la tarde con ella y no estar fuera de casa 10 horas #yonorenuncio

Por una flexibilidad real para todos seamos madres o simplemente hijas y trabajemos en comercios, hospitales o escuelas.

Grito por tener recursos,opciones,alternativas para poder conciliar vida/familia/trabajo.SI a las opciones.NO RENUNCIO

Grito para que mis buenashijas no tengan que renunciar el día mañana como tenemos que seguir haciendo la mayoría de las mujeres hoy.

En mi empresa me dicen que por tener reducción de jornada perjudico al resto del departamento y compañeros

Qué los horarios escolares y laborales sean incompatibles,y sobrevivas a base de reducciones, abuelos o niñeras. Conciliación Real ya!!!

Soy mujer, madre y autónoma. No renuncio a que otras madres autónomas puedan disfrutar de su maternidad.

No me dejaron cogerme mis vacaciones cuando ingresaron a mi hijo por una bronquitis y tuve que pedirle la baja médica a mi doctora. Tenía 2 años.

Soy autónoma tengo 1 hijo y quiero tener otro sin tener que renunciar a mi trabajo!

Después de ser madre tuve que volver a demostrar que sirvo para hacer bien mi trabajo. Soy la misma persona y con las mismas cualidades.

Yo grito porque veo IMPOSIBLE conciliar el trabajo con criar a mis hijas a no ser que reduzca mi jornada o directamente deje de trabajar.

Grito por conseguir un trabajo que me apasione tanto como el que tenía cuando tuve a mi primer hijo.

Yo tengo una jornada reducida que reduce mi sueldo pero no redujo el trabajo, sigue siendo el mismo que antes de ser Madre