Rompe el muro

Mis hijas de 5 años me dicen, “Mamá yo de mayor no quiero trabajar como tú, porque no te podemos ver”. Racionalización horarios YA!.

Estoy harta de que el cuidado familiar se considere inferior al trabajo fuera de casa! Conciliar no es un capricho, es una necesidad para la sociedad

Durante el embarazo me han llamado al menos 5 veces headhunters para ofrecerme buenos puestos.Al nombrar el embarazo se acaba el interés

Estoy en paro, pero no significa que esté parada. Estudio mi segunda carrera pero en este país no se dan ayudas a madres en el paro.

Porque algún día serei NAI, pero tamén seguirei sendo MULLER. Porque os homes tamén son PAIS, non solo nós.

Si hubiera +flexibilidad y +equipo en casa, habría +CONCILIACIÓN REAL y much@s no tendrían que elegir entre su desarrollo profesional o su maternidad

Me quitaron las responsabilidades de mi puesto al incorporarme don reducción de jornada. Sin explicaciones.

Quiero una conciliación real, quiero leyes que nos amparen! No me compares con otras madres, soy única, soy una malamadre,alzo mi voz y rompo el muro!

Cada vez que salgo puntual de mi trabajo para ir a por mi hija, tengo que ver malas caras porque no me quedo tiempo extra.

Quiero que cuando una mujer se quede embarazada la sociedad piense en cómo se va a organizar la pareja y no solo la madre.

No a las jornadas infinitas, la estrechez de mentey el concepto de trabajo del siglo XVIII. Evolucionemos! Es cosa de TODOS!

Desde que fui madre, no he vuelto a cobrar incentivos.

Por una CONCILIACION REAL donde podamos disfrutar de ser madres y mujeres trabajadoras, dejando un mundo mejor a nuestr@s hij@s

“Supuesto” despido objetivo tras 9 meses desde nacimiento hija no fuesen a declararlo NULO. lo peor: jefa mujer y madre de niño pequeño

por q soy yo la q tiene que pedir favores para salir o entrar en distinto horario al que me corresponde , la hija es de los dos

Gritó por un horario laboral flexible que permita dedicar y disfrutar tiempo de calidad con nuestros hijos!

Me quejo de gastar VACACIONES en reuniones del cole, rehabilitación de mi hija, llevar a mi madre al médico…

He tenido que dejar mi trabajo al ser madre por vivir en una ciudad distinta a la de mi familia y no tener quien me ayude con mínimo bebé

Cansada de escucharde mis compañeras.ANA DEJATE EL TRABAJO,NO ES EL MOMENTO DE VOLVER.

En mi recae, tras 8 horas trabajando, todo lo de los niños: médicos, deberes, peleas, lavadoras, baños, cenas, dormir. Es agotador.

Muero de pena solo de pensar en las horas de guardería que tendrá que hacer mi hijo, tan pequeño… y ¿sus necesidades?¿Dónde está la conciliación?

TUVE A MI HIJA Y NO TUVE NI 1 MES DE BAJA,O ME INCORPORABA O PERDIA EL PUESTO Y MENOS REDUCCION NI NADA,HORARIOS DE 14HORAS…

Por no oír nunca mas: “no puedes quejarte, tu marido cuida de la niña, que padrazo” por una igualdad real!!!!!

Por una baja maternal y paternal por igual e obligatoria en las empresas. Para que sea lo mismo, contratar a una mujer que a un hombre.

después de 12 años dirigiendo una empresa, por ser madre cada día me quitan una responsabilidad más

No quiero dejar de ser quien soy solo por ser madre. Igualdad en todos los ámbitos de la vida

No quiero pedir reducción de jornada. Lo que necesito es poder seguir creciendo profesionalmente y ser madre al mismo tiempo

Grito para que nuestro gobierno consiga entender que lo primero y más importante es criar a nuestros hijos con calidad y así tener una sociedad sana.

Y luego estamos las que somos “mamadrastras” que asumimos todas las obligaciones del mundo ( porque queremos) pero no tenemos ni un derecho

.

Esperando un ascenso, mi jefe me dijo que mejor si no sabían que estaba embarazada, que me pusiera ropa ancha para que o se notara.

Grito por ser madre, directora creativa y seguir existiendo para el el resto del mundo, sin sentirme culpable.

Mi marido se va 2 semanas a EEUU por trabajo (bebé 3 meses), todos le dan la enhorabuena. A mi me animan a dejar de viajar ahora en adelante.

Porque ser madre y una buena trabajadora no está reñido. Por una conciliación de verdad. Por mi, por ti y por todas

Vivo fuera y le tengo miedo a volver a España. Quiero disfrutar de mi hija, quiero trabajar, un sueldo justo, horarios justos… vivir. Conciliar

Trabajo en la universidad PÚBLICA y tengo clases hasta las 21:00.

Trabajo desde casa un número de horas irrisorias por un sueldo ridiculo porque no puedo compatibilizar un trabajo normal con cuidar de mi hijo .

Conciliación real también en el ejército, tenemos que estar continuamente recordando a los superiores nuestros derechos.

Para no renunciar, mi hijo lleva 3 años de vida aprendiendo la profesión de mamá

Una pena y una vergüenza tantas trabas, para poder conciliar la vida laboral con la familiar. No es justo! Y las perjudicadas sólo las madres!

¡Por la visibilización de las Mujeres – Madres – Trabajadoras sobrádamente preparadas!
¡Por #MujeresenelSectorPúblico !
¡Porqué #SomosEquipo !

La conciliación en mi familia es renunciar a un sueldo, estar sola, ser la rara.
Yo no renuncio, yo elijo y a ese juego yo no juego
Patri

Yo grito porque nuestras hijas no tengan que pasar por la frustración de no sentirse realizadas profesionalmente al convertirse en madres!!

Nunca pude conciliar (1985). Me lo he perdido todo. EDUCACION +POLÍTICOS +GOBIERNO. HAY QUE LUCHAR.

Hacer encaje de bolillos para ir a trabajar cuando la niña está enferma. Llevarla sin estar del todo recuperada

Me encantaría que, cuando el buenpadre sale, le preguntasen qué ha hecho con las niñas,… o que no nos lo preguntasen a ninguno #somosequipo

9 años trabajando en la misma empresa y al volver de la baja despido improcedente negándome a cualquier posibilidad de trabajo a media jornada.

Pq no se necesite reducir jornada para acogerte a unos horarios!!! Por no escuchar mas “que suerte tienes q tu marido te ayuda”,

Porque la responsabilidad de mis hijos recae solo sobre mi y me pego la vida pidiendo favor para que estén atendidos mientras estoy trabajando.

Mi niña me pregunta todos los días si tengo clase. Horarios infernales que me hacen sentir culpable.

Yo grito porque los abuelos puedan disfrutar de los nietos. No que tengan que volver a criar!!!

Me encanta mi trabajo,pero tengo horario partido 10h fuera de casa, con un bebe de 8 meses a la que apenas veo.

No quiero renunciar a mi vida laboral, tampoco a mi hijo!Jornadas intensivas!turnos continuos!no horas extras gratis por “el qué dirán”

Mi sueldo y posición eran mejores que las de mi marido antes del embarazo. Ahora a mí me han devaluado y quitado equipo y a él le han ascendido

Derecho a reducción de jornada hasta los 12 años… y después qué. ¿Ya son mayores para independizarse?

Mi grito es porque en esta sociedad podamos tener una jornada laboral completa compatible con la vida familiar!!!

Grito porque tengo jornada reducida (trabajo 7 horas seguidas, en lugar de 8 con jornada partida) y desde entonces me quitaron responsabilidades.

Por no tener que ser yo SIEMPRE la que va a las reuniones del cole, la que está pendiente de las excusiones de mis hijas, la que piensa las cenas….

Llevo 3 años en casa porque la maternidad en este país se penaliza. Es necesaria una conciliación para TODOS y una educación igualitaria.

Por una baja de maternidad y paternidad igualada y justa, esto acabaría con la discriminación laboral en la mujer al decidir ser madre.

Años sin trabajar, imposible encontrar trabajo y ser madre. No me rindo, buscaré la forma de compatibilizar las dos facetas. #yonorenuncio

Mi marido se cogió la reducción y se lo hicieron pasa muy mal. Todo por ser hombre!
Por una igualdad a la hora de conciliar!

Por sentirme libre de decir que quiero tener más hijos, sin pensar que eso me perjudica laboralmente.

grito para que ellos tambien puedan pedir reduccion de jornada para criar a sus hijos y no los echen del trabajo. porque somos equipo

Por horarios y jornadas compatibles con nuestros hijos. Son nuestra responsabilidad y nos necesitan para crecer, nuestro tiempo con ellos es mínimo

Si quiero llegar a todo(o intentarlo)apenas veo a mi peque, el buen padre pone de su parte, pero ¿quién pidió reducción de jornada? la mala madre.

Grito por una flexibilidad horaria, por una conciliación REAL!!
Por ell@s, por nosotr@s.

Me invitaron a irme tras 11 años estando embarazada y con reducción de jornada, todo eso a pesar de haberme dejado la piel en cada día de trabajo.

Acabo de solicitar los 15 días de lactancia y la respuesta ha sido que eso es sólo para los funcionarios.

Además de madre, soy MUJER. Amo a mis hijos y amo mi profesión. Conciliación YA!!

No no quiero renunciar a mi trabajo que adoro, no a ver crecer a mis hijos que los adoro muchísimo más #yonorenuncio

No sé si voy a poder tener un segundo hijo por mi situación laboral.

Baja maternal ampliada a 1 año! Y por qué tengo que recuperar horas de trabajo si he de llevar a mi hijo enfermo al médico?

Dimitir porque no me concedían una reducción de jornada. Me descuentan la lactancia porque no he “acumulado” meses suficientes. ¿Más castigos?

Por más ayudas a las madres autónomas que trabajan desde casa. Tenemos flexibilidad y conciliamos pero las cuotas siguen siendo excesivas.

No puede ser que la manera de ver a mi hijo por las tardes y conciliar sea renunciando a parte de mi jornada laboral. Quiero conciliar sin renunciar.

He tenido que renunciar a las horas de lactancia. Me amenazaron con despedirme y no me puedo permitir quedarme sin trabajo.

Como empresaria y madre, tengo la responsabilidad de promover la conciliación de mis empleadas y la mía propia. Tod@s tenemos que sumar.

Ser madre no debe restar, debe sumar, estamos educando futuro, hagámoslo en libertad y en igualdad.

Cuando empezó la temporada alta de mi anterior trabajo y tenian que llamarme para volverme a contratar, no me llamaron porque estaba embarazada.

Grito por baja maternal lógica. Por no dejar bebé tan pequeño. Por no pasar semanas congelando leche para continuar lactancia materna hasta 6 meses.

Mi marido pidió reducción de jornada para poder pasar más tiempo con los niños,llegaba y estaban dormidos.Respuesta de la empresa:despido improcedente

GRACIAS a todo mi Equipo de mujeres y hombres, a mi compañero de vida y Padre, a los Abus, SÓLO con vosotros puedo conciliar!!! #yonorenuncio

Gritó por mis hijos, por los hijos de mis hijos..Porque la lucha debe de ser ya

5 años intentando quedarme embarazada, al fin llega el positivo, y con él un Burofax con mi despido.

En mi empresa si eres madre ya no vales para tener cargos… A no ser que a la jefa le haya dado por ti en ese momento…

Fuera premios ficticios de conciliación de empresas

Mi empresa me amenaza con echarme por faltar al trabajo para llevar a mi hijo de urgencias y por ingreso hospitalario.

En mi empresa la mayoría somos mujeres y no podemos coger vacaciones en Semana Santa, Navidades y No el mes entero en verano. Quiero flexibilidad!

Nadie piensa en las madres con hijos con enfermedades raras. Madres que dando voz a sus hijos no se dan voz a sí mismas. Nadie grita con nosotras.

No renuncio a que mis dos niños vean a su papá realizando las tareas del hogar como algo natural. La casa es responsabilidad de todos.

Grito por que la conciliación deje de ser una palabra de moda para los altos cargos, y se convierta en algo real. Necesitamos un cambio, ya.

No soy madre, pero en una entrevista en plena crisis me preguntaron si tenía pensado quedarme embarazada ¡Ser madre es una opción, no un castigo!

POR UNA CONCILIACIÓN REAL

SER MADRE ES EL MEJOR TRABAJO DEL MUNDO

Y PUEDE Y DEBE SER COMPATIBLE CON TU CARRERA PROFESIONAL

Por la igualdad, por la conciliación, por el empoderamiento de las mujeres, por todo lo que nos queda por conseguir.

No puedo permitirme darle un/a hermano/a a mi hija porque sé que mi puesto de trabajo correría peligro

Quiero que mi hija, el día de mañana, pueda conciliar sin renunciar a nada pero también lo quiero para mi hijo.

“Claro,como te marchas antes” Esto es lo que oigo cuando me voy A MI HORA. JORNADA REDUCIDA:cobrar menos haciendo el mismo trabajo en menos tiempo.

Basta ya de mentiras, No somos tontas. QUEREMOS CONCILIACIÓN REAL Y RESPETO.

Llegar a casa a las 22:00 cuando las niñas duermen no es conciliar.

Yo no renuncio a ver crecer a mi hijo, ni a mi trabajo ni a mi vida personal. Tengo suerte pero no quiero suerte, quiero derechos y conciliación real