Rompe el muro

Me despidieron cuando mi hijo cumplió 9 meses y un día. Me dijeron que por falta de motivación, pero todos en esa sala sabíamos que era por ser madre.

Rompo el muro para que las mujeres no tengamos que elegir ni seamos criticadas por ello

Tuve que dejar buen trabajo pq no me concedían horario para conciliar.Tengo otro,peor remunerado.El tiempo para atender a los hijos es necesario!!

Sí pido reducción no me renuevan la comisión de servicios. Tengo que pagar a alguien en vez de estar yo con ellos. Me paso la vida renunciando

No podemos consentir que se cree una brecha de desigualdad entre mujeres.
En este país la maternidad no es para las autónomas.

¿Cómo conciliar cuando tus propias “compañeras” te miran mal por pedir reducción de jornada para cuidar de tu hija?

Algún día la flexibilidad horaria y ser madres serán completamente compatibles , grito por ello

Aaaaaaarrrgg!!!Me iban a hacer indefinida, pero me pusieron de patitas en la calle a un mes de nacer la #buenahija1

Igual cuando vuelvas de tu baja de maternidad, conforme están las cosas, hay otra persona ocupando tu puesto..

Tener reducción de jornada pero sin reducción de tareas = menos sueldo por el mismo trabajo a cambio de estar las tardes con las peques.

Tener un hijo o seguir en el mundo laboral,triste realidad.

Pedi entrar una hora antes para salir antes de las 19h y ver a mi hija.La respuesta de mi jefa fue “coge una chica como hacemos todas”.

Tuve que ocultar mi embarazo,frente a un contrato de obra y servicio…el despido era inminente.Y así sucedió en cuanto pasó la baja maternal

Me rechazaron en un trabajo por estar en “edad fértil”, en 2017.

Lucho cada día como autónoma para poder estar con mi hija cuando está enferma o poder verla en el festival del colegio.

Reducir jornada y sueldo para poder ver a tu bebe y que te miren mal!!o tener que estar con tu bebé ingresado y que no te den dias o baja!basta ya!

Pedir reducción de jornada y acabar siendo acosada por ese motivo. Quiero ser madre y profesional

Rompo el muro por un conciliación real, horarios acordes a jornadas lectivas, por una baja maternal respetuosa.

Me siento criticada por mis companer@s cada vez que termino mi jornada con reducción de una hora.

Llevaba poco tiempo en mi nuevo trabajo y tenia miedo que al quedarme embarazada me despidieran. No es justo que llevemos esa preocupación extra

Odio sentirme la peor madre del mundo por dejarle en la guarde con un chute de apiretal y rezar para que no te llamen porque la fiebre ha subido

Decidí dar todo el tiempo a mi vida personal, por que podía. La profesión que es sólo una parte de la vida y no la vida en si misma.

tras 10 años dejandome la piel en mi trabajo, me cambiaron de puesto tras mi 1a hija, y me echaron tras el 2do hijo

Somos igual de válidas trabajando antes de ser madres que después. Entonces ¿por que tanta discriminación?

Sentirte culpable, renunciar a tu maternidad o a tu carrera profesional. Grito porque no quiero que mi hija viva esto, porque no debemos callar más.

Al poco de empezar a trabajar, me dijeron que si me quedaba embarazada me echarian, fue una mujer que estaba embarazada

La diferencia horaria entre nuestros trabajos hace casi imposible la conciliación en casa. Urge conciliar!

Necesitamos horarios justos para poder disfrutar de nuestros hijos

Que ser mujer no implique tener que elegir entre familia y trabajo. Invertir en compromiso y confianza es revertir en beneficio siempre.

Expectativas de la gente: Que cuide a mi bebé(ya que trabajo desde casa), sea ama de casa y autónoma.
Realidad no soy súperwoman soy una gran mujer.

Tenía un puesto de responsabilidad en mi empresa, hasta que me quedé embarazada y me degradaron porque iba a tener “otras prioridades”.

Grito por todas aquellas mamis que se han visto obligadas a renunciar!! No puede seguir pasando!!

Conciliar para que no te hagan sentir culpable si el peque se pone malo y no puedes ir a trabajar

Intento cambiar de trabajo, todos pregunta qué voy a hacer con mi hija, ¿porqué nadie le preguntó a mi marido cuando decidió lo mismo hace 2 años?

Grito contra la poca vergüenza de quien me dijo que la reducción de jornada se la pidiera mi mujer.

“Tener 4 hijos fue decision Tuya, no de la empresa. Tu veras como sacas el trabajo adelante”. Y lo dijo una Mujer.

POR UNA CONCILIACIÓN PARA TODAS, NUESTROS HIJOS NO NOS IMPIDEN SER MUJERES, TRABAJAR Y EJERCER COMO MUJERES…..YO NO RENUNCIO!!

Por que esta bien visto ir tres horas al gimnasio y comer y no salir dos horas antes para estar con tus hijos? Solo es una adaptacion de horarios

Culpabilidad como compañera de viaje. Tener la sensación de no estar a la altura ni como madre ni como trabajadora
#yonorenuncio. #conciliacionrealya

Tengo tres hijos, quiero verlos crecer sin renunciar a mi vida profesional. Me hice autónoma para poder “intentarlo” y parece misión imposible.

Quiero ver crecer a mis hijas, estar cuando me necesiten, no oir otra noche: “Te hemos echado de menos”… QUIERO CONCILIAR!!!

Yo grito porque la madre está absorviendo a la mujer. Porque no encuentro trabajo pese a estudios y experiencia. Porque me hacen renunciar

No quiero sentirme culpable en el trabajo por tener que cuidar a mi niña cuando se pone mala. No quiero favores.

GRITO cuando mi niñas se ponen malas y me descuentan los días aunque lleve 8 años haciendo horas extras gratis

Pedir que te ajusten el horario para poder ir a buscar a tu hijo al colegio y que no te lo concedan. Quiero ser madre y profesional!

Quiero ser MADRE y quiero ser PROFESIONAL. No pienso renunciar a ninguna de las dos.

Dejándome el alma por sacar adelante a mi familia y conseguir mi sueño profesional con pocos apoyos. JUNTAS ADELANTE SIEMPRE!

Que te hagan moobing al volver de tu baja. Tener qu trabajar de lunes a domingo sin respetar días de descanso.
Mari

Sólo tuve 3 meses de reducción (1h) para que no “restablecieran el servicio”

A partir de enero me he pedido la reducción de jornada… #rompeelmuro ¡YO NO RENUNCIO!

Madre reciente y aterrorizada por la reincorporación. Tendré que dejar a mi buenahija en la guarde haciendo tetris con horarios y pedir reducción.

Que casualidad, que la reducción de empleo de una empresa en la que trabaje, fuera despedir a las mujeres que volvíamos de la baja maternal.

Me daba pavor decir que estaba embarazada en el trabajo, donde mis jefas eran mujeres, y pagado con fondos europeos. Me quedé en paro embarazada

Para conciliar reduje jornada. Luego toca reuniones fuera de horario sin cobrar. Sueldo reducido pero no trabajo. Medidas para conciliar sin perder €

No quiero que nadie vuelva a decidir por mí. Quiero elegir. Grito porque esa elección no se haga entre extremos opuestos,

Para poder estar con mi hija por las tardes, y no llegar a casa casi a su hora de acostarse, tuve que coger una reducción de jornada

Llevo 7 años pidiendo un horario más flexible o trabajar desde casa. Sigo sin respuesta. Sí me reduzco la jornada pierdo responsabilidad.

Pediré la reducción de jornada porque ya me he perdido bastantes cosas de mi buena hija y no quiero que me pase con mi buen hijo.

Al volver me redujeron la jornada 2 horas. Hace unas semanas me echaron en cara que cuando estuve de baja NO TRABAJÉ.

Quiere trabajar, ver crecer a mis hijos y poder vivir, porque parece que solo es preciso trabajar????

Por una conciliación verdadera. Esta lucha es por mí, por el futuro de mi hija, y por todas las mujeres que no quieren renunciar.

GRITO por poder llevar a mis hijas al cole y poder acostarlas por la noche. Que los niños pasen menos tiempo con “otras personas”.

Grito por la igualdad. Grito para apoyarnos más renunciemos o no al trabajo. #yonorenucnio a ser madre trabajadora, esposa o amiga.

Mi meta es poder trabajar para mí, desde casa y sin imposiciones. Aunque no tenga horarios podré decidir estar con mi familia y conciliar siempre.

Hace tres años en mi empresa no querían chicas, ahora ganamos por goleada . #yonorenuncio

Conciliación real ya!! Teletrebajo+ Flexibilidad horaria pueden evitar la reducción de jornada y la pérdida económica que a veces impide su solicitud.

Jornada reducida: hacer más en la mitad de tiempo. Correr siempre .Y aún así la sensación de que no es suficiente para la empresa o para tu hija.

Reducción=cambio sector y 3 días de 8 a 18.Conciliando.!Lindeces de la JEFA: ya te lo pensarás mejor con el segundo!Pero ella no es peor madre

Solicite reducción de jornada y fui juzgada y criticada por no echar horas extras sin cobrarlas. Sin embargo, tenía las mismas responsabilidades

Cuando busco trabajo tengo que pensar en el horario de mi hija (dentro del horario escolar), cuando en el caso del padre no es asi..

Grito porque nos dejen estar con nuestros hijos cuando están hospitalizados y por no tener que sacrificar tanto para verlos crecer

Yo grito por no tener que elegir entre tener trabajo o tener una familia.

Voy a las entrevistas de trabajo acobardada porque me pregunten “¿Tienes hijos?”

Voy a las entrevistas de trabajo acobardada porque me pregunten “¿Tienes hijos?”

¡Necesitamos una CONCILIACIÓN REAL ya! Y que no se nos trate como menos válidas a quienes tenemos una jornada reducida, ¡es totalmente injusto!,

Tengo cuatro hijos y quiero verles crecer y estar en sus vidas. Soy una buena profesional y me gusta mi trabajo. No es tan dificil, o si…

me dijeron que debía aceptar que mi carrera profesional se iba a estancar por haber decidido ser madre (sin haber cambiado mi ritmo de trabajo)

Cuando me ponen turnos x la tarde he de mover el mundo para q mi hija de tres años pueda estar atendida.

YO NO RENUNCIO, por mi hija, su futuro y mi presente. Podemos ser grandes profesionales y grandes madres sin renunciar a nada!

Dejé de ser responsable tras mi maternidad.

Vivo en Palencia y trabajo en Valladolid . Intentar conciliar es imposible. Rompamos el muro. María

Cuando pedí la reducción de jornada para cuidar de mis 2 hijas, me acabaron relevando de mi puesto como supervisora tras 7 años dando el callo

En el momento de ser madre en mi empresa renuncias a cualquier tipo de proyección en el puesto si quieres conciliar.

Si a la conciliación!!!!! Quiero pasar tiempo de calidad con mis hijos, sin necesidad de tener que reducir mi jornada laboral.

Iba a firmar mi contrato… Cuando supieron que estaba embarazada me dijeron que eso sólo les iba a traer problemas y se acabó

Para poder llevar al medico a mi hija tuve que entrar 2 hs antes al trabajo (4;30) por qué no me atrevía a pedir un día libre por si me echaban ….

QUIERO estar con mis hijos pero también quiero una carrera profesional con futuro. NO QUIERO tener que renunciar!!

Grito porque estoy harta de que en entrevistas de trabajo me pregunten si tengo hijos y qué como me voy a organizar.

Que las mujeres podamos tener una carrera profesional sin renunciar a nuestra familia.

¿Por qué en una entrevista de trabajo una de las cinco primeras preguntas es si tienes hijos o si piensas tenerlos?

¡GRITO para que la conciliación no sea una lucha sino un derecho de padres y madres! ¡Las familias movemos el mundo!

Ayudas para conciliar para los autónomos por que también mi hija tenga derecho a ver mas a su madre y podamos disfrutar de verla crecer

Trabajo con reducción de jornada.Después de 10años en la empresa dándolo todo ahora ya he pasado al lado oscuro por querer formar una familia.

Mujeres como yo, que no pueden plantearse tener un hijo porque es imposible conciliar con su trabajo y con el mísero salario que reciben.

Mi JEFA “sugirió” que contratase alguien para estar por las tardes con mis hijos en lugar de concederme la jornada reducida.

Al pedir reducción de jornada me dijeron que si no tenía pensado quitármela pronto. MI respuesta fue ¡¡NO!!

Yo grito xq entre mujeres empaticemos mas x la conciliación y una reducción de jornada sin problemas. No renuncio a ver crecer a mi hija.

Dejar a un bebe de 16 semanas a cargo de otra personas o guardería, es inhumano… Baja maternal de 1 año ya!

Con la frase “cuando una mujer es madre diminuye su valía” fui apartada de mi puesto de trabajo, Vergüenza de la empresa Grupo Spa

Conciliar no es trabajar otras 8 horas mas en casa sin poder atender a tu familia.